博士后|深圳教师待遇下降，报名人数“断崖式”下跌，终究还是抵不过现实清华大学|招聘

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引导语
无论是什么时候，老师这个工作都是大家心中觉得很好的工作。这也是为什么越来越多的人想着挤进教师的行列中，这不仅是因为老师的工作不用担心失业，同时在择偶市场中，老师也是大众喜爱的选项之一。稳定的工资收入，简单的环境，让很多人都喜欢老师出身的人。

所以这就是为什么我们总是听说老师的工作很辛苦，却依旧有很多人加入老师的行列中。对于很多老师来说，能够盼到工资上调的那天，便是他们加倍快乐的时刻。身处不同城市的老师。所享受的待遇也不太相同，很多在一线城市的老师，虽说工资都还行，但是他们所顶着的压力也是很大的;此外在四五线城市中，老师的普遍工资都是比较低一些，所以这就是为什么很多毕业的学生会不太愿意远赴异乡去从教的根源。
这几年的大环境，大家都很了解，所以当有比较好的工作摆在招聘网上时，大家都会争先恐后地努力着，往里头挤一挤。而今年深圳的教师招聘中，招聘人员遇见了很少看到的情景，那便是在招聘老师的过程中，遇见了很大的阻力，很多人看到深圳的招聘，都并不心动。即使大家都说深圳的教师工资都很香，但是今年的招聘工作明显看得出进展得不是很顺。

深圳教师待遇下降，报名人数“断崖式”下跌，终究还是抵不过现实
【博士后|深圳教师待遇下降，报名人数“断崖式”下跌，终究还是抵不过现实】过去的深圳老师的岗位，每年大概有30多万的工资，然后到了现今，很多老师都反馈，工资都降到了8万到10万左右，因此这让很多年轻的教师，都不想往大城市去走。这也让很多人都认真地思考：为什么大城市的工资会突然下降了这么多？到底是出于什么原因呢？对此业内的人士，也进行了详细的解答。
2022年参加深圳地区老师岗位的人，对比过去几年，愿意来深圳应聘老师的人少了许多。有很多岗位出现只有一、两个人报名参考，这让很多人着实都大吃一惊。不过有很多都是985、211大学毕业的学生，他们会觉得这样的薪资并不能让他们感觉到心动，所以并不是很愿意来到深圳这所城市。

在深圳，大家最先感受到的是高压力的消费，无论是租房还是日常的开支，都会让人常常倍感心塞，更别谈未来的安家立业了，所以20万的年薪，吸引不了很多高校毕业的学生。也有一些学生是因为自身的条件不符合，所以也没机会去报名参加考试，因此很多岗位出现尴尬的招人状况也很能理解。
深入研究，可知深圳学校招聘的年薪降低的原因
因为深圳作为一线城市，总是可以凭借着自身的魅力，吸引着各地优秀的人才都聚集到这儿。所以很多人总说优秀的老师都在一线城市，而一线的各行业的发展也确实比四五线城市的好，这也就造成不同地区的教育的差距越来越大。为了能稍微改变目前的尴尬状况，深圳市相关部门便决定降低中学、小学等老师们的工资，然后希望通过这种方式，让优秀的老师也能去到四五线的城市，让那些孩子也能感受到好的教育，考上更好的大学，拥抱更好的人生。