00后|00后“嚣张辞职信”火了，内容过于“任性”，网友：这是炒老板吧大学生|求职

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你敢相信吗？现如今居然也已经到了00后开始步入职场的年纪了。
在部分80后和90后眼中看来00后都还是“小毛孩”呢，但是现如今00后却也已经开始在职场上叱咤风云，要冲出自己的一片天地了。

如果说90后是有个性的一代，那00后真的可以说成是“任性的”一代了，现如今很多00后个性洒脱，不受约束，在面对工作时不愿意受气，意气风发的00后就连辞职也是十分的任性。
此前就曾有00后晒出了自己的嚣张辞职信，在网络上迅速爆火。这位00后在辞职单上递交的理由，估计老板看了都会哭笑不得。
一位00后直接用表情包来怒怼老板：“你这点钱我很难帮你办事啊！”仅用一个表情包就已经把自己要离职的原因给倒了出来，这老板也不得不放人。

还有00后怕老板不同意放人，于是便特意编理由说自己想和家里老人多相处，想让爷爷再年轻一次，所以选择了离职。这离职原因，估计老板也半天摸不着头脑吧！
如今00后离职的原因是越来越五花八门，但是如果说自己连一点苦都受不了，总是觉得工资低，找不到适合的工作的话，那也很难适应社会的需求。

那么如果说想要在社会上生存下去，想要让自己找到一份合适的工作的话，应届大学生们又应该要如何去做呢？做好以下这几点是非常关键的。
切勿好高骛远
如今的大学生是越来越多了，按理来说大学生也是属于高素质人才的，不至于到找不到工作的地步，但现在很多大学生之所以都找不到工作，主要就是：
●因为自己太好高骛远了。
大学生总觉得自己是高知识分子，所以希望能够找一份工资待遇好，又要自己喜欢，又要轻松的工作。像这种理想化的工作，不是说没有，也会有一些，但这样的工作岗位竞争压力可是非常大的，自己如果考的专业或者院校并不理想，没有经验，又没有能力考研的话，那么在找工作时往往会遇到尴尬的情况。

其实找工作这件事情是不能好高骛远的，如果说自己眼高手低，不考虑实际的话，到时候影响的还是自己的人生。
建议大学生们还是应该要根据实际情况切实的考虑问题，看看自己的能力，可千万不能够由着自己的性子来。

不要只看重眼前的利益
大学生本来就应该要有更加长远的眼光：
●在看待事情时，我们不能够光只注重眼前的利益。
有些人只看到了自己目前这一份工作薪水高不高，需要做的事情多不多，却没有考虑到这份工作对自己未来的人生有没有帮助，可不可以学到经验，有没有发展的空间。

其实每个人都是从基层做起的，那些最后能够成就一番大事业的人，他们也都会有一个“沉淀”的时期。
所以如果说希望自己能够更好的融入到社会的话，也不要光只注重眼前的利益，还是要从长远的角度来看待问题。
但如今高校毕业的大学生是越来越多了，随着大学生数量的增多，在找工作时也更应该要注意这几点：
① 考虑自己的实际情况，切合实际找工作