二胎产假 二胎产假多少天2021新规定河北


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一、什么是二胎产假
二胎有产假吗?只要符合一定的实体和程序要求 , 就是依法取得生育证后的计划生育 。然后二胎有产假!
国家规定 , 除计划外生育和非婚生育外 , 无论生育数量多少 , 只要符合计划生育政策 , 都可以依法享受相应的产假和其他福利待遇 。女职工违反国家有关计划生育规定的 , 其劳动保护按照国家有关计划生育规定办理 , 但不适用本规定 。那么二胎产假?一般有多少天 , 单胎正常生育98天 , 难产或多胎分别增加15天 。
二、二胎产假怎么算
朋友会成功吗?生育第一个子女时 , 产假计算如下:正常享受98天产假 , 其中产前可休15天;难产的 , 增加15天 , 晚育增加产假30天 , 给予巴巴护理假10天 。也就是说 , 一个正常的孩子可以享受128天的产假 。
但是如果生了二胎 , 就不会有晚育假 , 也就是说你要休30天 , 只有98天产假 。同时 , 爸爸没有护理假 。不过各地政策会略有不同 。详情请咨询当地计生委 。
【二胎产假 二胎产假多少天2021新规定河北】三、二胎生育津贴怎么算
生育津贴与产假直接挂钩 。他们是一对好朋友 。所以产假减少30天 , 生育津贴也减少30天 。
按照现行的生育保险政策 , 符合计划生育政策的女职工 , 只要用人单位为其参加了生育保险 , 并足额足额缴纳了10个月的生育保险费 , 就可以在生育或者实施计划生育手术时报销生育费用 。也就是说 , 不管你是哪个号出生的 , 只要符合计划生育政策 , 有准生证 , 费用都可以报销 , 报销标准是一样的 。
四、二胎产假工资怎么算
产假期间 , 依法享受生育生活补贴和生育医疗费补贴 。月生育津贴标准为本人生产或流产当月城镇养老保险费的缴费基数 。当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的 , 按照上年度全市职工月平均工资计算 。本人工资标准高于社会保险缴纳标准的 , 超出部分仍应由用人单位补足 。
此外 , 女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费等 。妇女产假期间受到的不合理待遇 , 可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决 。
五、二胎产假的相关法律法规
指数二胎产假:根据我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工享受不少于90天的产假 。”可见 , 女性产假是合法的 。只要有怀孕生育的事实 , 员工要求休产假 , 单位就应该无条件批准 。但根据各地《人口与计划生育条例》的规定 , 违反计划生育政策的妇女 , 90天后不能享受30天产假 。