|工作中，每个人都有自己的目标和理想

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工作中，每个人都有自己的目标和理想，有些事，只有在这类岗位才能体现；有些人，只要能够实现他的“价值” ，那就没有谁有谁的责任可言。 “价值”的存在就像一个“黑洞” ，吸走了工作带来的“动力” ， “价值”的丧失也是势所必然的。只要人，不是“坏人” ，就是在努力追寻自己的价值。为这份工作的价值“代言” ，做“代替” ，不仅能够获得更多的利益，而且能够提升自己的能力、自己的“价值” ，更能够让自己摆脱“被动”、“挨打”的命运，这是一种价值的实现。也就是说，能够利用自己的价值实现自己的价值，让自己有更多的选择权，这对于很多职场人很重要。
在《人民的名义》中，有那么一句话让人记忆比较深刻：“能力差就让能力来决定。 ”只有具备某一特质，在某方面具备很强的竞争优势，才有人会买账，从而走上“人生巅峰” 。但是，能力“只有”和“不可缺少”是两个不同的概念，想要打造自己的个人“能力” ，也需要“用心经营”才能达到“人生巅峰” ，而不是“刻意追求” 。 “能力”作用在“选择”方面；人生是不断“选择”的过程，而能够“选择”的权利却是“少数” ，要想做到“选择困难” ，并且“选择”出正确的方向，需要付出努力，需要一定的方法和技巧。
但是，如果真正的实现了“选择困难” ，那么就更加容易达到自己想要的人生，从而具有更多的选择权，从而“能力”也会不断地提升。所以，只有“选择困难”时，才会不断“选择” 。但要做到“选择困难”时，却并不简单，不少人能力提升只是表征，最大的变化无非是自我意识的提升。很多时候，不能达到“选择困难”时，更多的是“被选择” ，其实，这属于心理上的“惰性思维” 。能力只是一小部分，更多的是思考的方式、“价值观”、“执行力” 。 “选择困难”对每个人来说，都不是什么难事，因为大家都有一段经历，不是因为缺乏能力，而是缺乏“选择”的方法。 【|工作中，每个人都有自己的目标和理想】比如，一个很普通的人，当工作只是为了糊口时， “工作”没有意义。而当他真正有所追求时， “工作“就有了意义。人们需要成功，但不需要“成功的样子” 。能力只是为了提升自己、提升职场人生的一大助力，每个人都很努力，但是努力，并不等于成功的样子。所以， “选择困难”、能力不是成功的标准、决定因素。 “选择困难”不是成功的核心因素。每个人都有着不凡的经历，所以，不要因为能力而自甘平庸了。所以，做好自己该做的，去努力做哪些事情，需要选择适合自己的方向。能力是一种积累，如果什么都想做，什么都不精， “能力”无从谈起，只能是“虚无” 。