|只要自己能力足够强，自己也能在工作中稳坐第一把交椅

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有经验的职场人，都知道，只要自己能力足够强，哪怕领导不待见，自己也能在工作中稳坐第一把交椅。只有工作业绩足够好，即使领导不待见，也一样有人帮你打造自己的事业。可是，这种情况并非人人都有。当一个岗位上有好几个“替补”时，就需要一个人来担当更多的责任。但是，领导都非常看重的那个位置，那些不为人知的小故事，也许就是领导的最爱。这样的位置上，会是什么样呢？一、看着领导的脸色工作要知道，领导的脸色决定了你很多事情。这个角度看起来似乎没错，可是，在现实中，你会发现，很多人无意中就掉进领导的视线中。有的同事工作认真负责。
虽然平时对领导有一定的尊重，但是，由于其他人对领导过高的期待，领导从来不给他们特权，在工作中基本难以表现。这就导致了，即使很多工作机会向自己倾斜，最终，能力最强的人还是得走人。而有的同事，并没有多少职位压力，但却没有很好的人缘，一直以来都是默默无闻，或者是处于不出头的状态，自然也就不会与领导有更多的接触，而是与其他同事保持着比较和谐的关系。这样的现象还有不少，只是自己在关注中，发现并不是所有的情况。二、不敢直言领导是谁每个公司里都有能力强者，也都有能力一般的人，即使他们有关系，也因为自己“没有人情”地排位在后面，所以与领导并没有多少交流。
就像公司里有人，平均月薪过万，只有一两个人比较能与领导处理好关系，其他人关系疏远，根本难以说上话。即使有了关系，到了单位，你能知道领导是谁吗？别听领导找人帮忙，很多时候并不是因为领导要求你帮忙，而是因为他要你帮一个重大事情。三、能力超群，但并不抢眼有不少职场人都犯了“错误” ，认为自己能力超群，不受重用是因为自己能力不行。其实不然，能力如果真的强，就没有人愿意在你身上花时间，当你认为这种能力超群，会将你当成“自己人”的时候，往往不被重视；相反，能力一般，却对领导有所依赖的人，反而容易获得领导的青睐。 【|只要自己能力足够强，自己也能在工作中稳坐第一把交椅】如果能适当把握这个，把能力放在第二位的话，一样拥有自己的位置。不要认为自己能力强，会影响领导对你的关注。四、不敢展现自己的工作态度很多人认为作为领导，有权干涉下属的工作，只要能完成工作，不管如何，领导都能满意。因为公司里都这样想，所以无形中导致不少人害怕领导，觉得领导的话都是对自己的“恶意” ，都能听信。可是，在职场上，工作不是完成任务，而是把工作做成目标，做出成果，更何况，是作为领导来做。五、不敢将领导的话当回事有些人认为，当领导的，和自己说话不过如此，就应该当回事。