三、对于能够主动承担工作任务的下属 ， 领导一般都非常认可
目前你手头的工作量比较大 ， 这是现实情况 ， 但是不能够因为工作量比较大 ， 就拒绝领导交代给你的一些重要任务 ， 因为有时候领导交给你任务 ， 也许正是因为看中你的能力 。
这个世界非常公平 ， 如果你在职场当中工作量比较小 ， 完成工作任务的质量也比较一般 ， 可能最终你在职场当中发展就没有太多的机会 。
我始终比较认同一句话 ， 就是人要在事上练 ， 刀在石上磨 ， 只有这样才能够锻炼出一个人比较强的工作能力 ， 你整天不愿意干一些工作 ， 你怎么可能提升工作能力 。

也许现在网上有一些小视频或者是有一些文章 ， 对于职场当中的一些情况剖析得比较负面 ， 你看了这些文章以后好像会感觉到有一些感同身受 ， 但是对于这些负面的东西 ， 我建议你少点去看 ， 因为很容易影响一个人的心情 ， 也容易影响一个人的工作态度 。四、在职场当中加班并不是能力强 ， 加班可能是你效率不高
虽然你现在手头工作量非常大 ， 但是我还是有一个建议送给你 ， 就是一定要提高工作效率 ， 提升工作能力 ， 这两者对于你未来工作肯定会很有帮助 。
在职场当中工作的时候 ， 你既要埋头去干自己的工作 ， 也要注意抬头去提升自己的工作能力 ， 就像前面给你介绍的罗列工作清单一样 ， 建立思维导图 ， 这些都是开展工作非常重要的方式 ， 如果你不做这些工作 ， 就会发现什么时候都非常忙 ， 什么时候都会遗漏一些重要事项 。
比如说在我所在的单位分为很多个部门 ， 不同部门的工作节奏是不一样的 ， 如果部门领导是一个协调能力 ， 统筹能力都很强的人 ， 这个部门不可能出现加班的情况 ， 但是如果一个部门领导平时不注意工作的统筹 ， 对于一些大项工作总是遗漏 ， 就会导致到跟前的时候缝缝补补 ， 手底下的人跟着这样的领导干也会非常辛苦 。
所以在职场当中工作 ， 我认为要提升工作能力 ， 提高工作效率 ， 同时还要做好工作统筹协调 ， 这样才能够真正在职场当中实现个人的价值 ， 并且个人还不会感觉到很累 ， 最终你会逐渐喜欢上工作当中的成就感 。
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