|如何在领导面前提升自己？

文章图片

工作是让你赚钱的，让自己变得越来越好是靠自己努力，而不是领导。如果你连自己都过好不了，怎么在领导面前更好呢？有三个提升自己，让领导看到你越来越好的办法。别被领导指使。人人都想获得更多机会，但是作为员工更好的发挥自己，让领导指示你完成工作，领导不会过问工作。作为员工尽职尽责工作的同时，要明白自己能够做什么不能做什么。领导不指示完成工作工作，领导只会下达命令。如果连命令都不服从，那么工作永远无法完成。这时的领导应该反省自己的行为，并且要明确自己具体能做的事情是什么。在工作中不要被领导指挥，只会被带走，或者说自己做不好。别“作” 。

【|如何在领导面前提升自己？】有的人想做出了成绩之后，希望得到领导重用，想靠自己的努力去解决一切问题。这个想法还不够成熟，因为问题是一种综合问题，不可能一招鲜。如果领导指示你去做某事的原因是因为自己能力不够，那么就在做事中多借助资源，或者在做得过程中加入一些可以利用的东西，从而达到效果。遇事不要一股劲，先想想问题的原因是什么，然后分析原因，制定出最好的方案去实现它。别怕得罪人，要明白领导不是“大慈大悲”的菩萨。领导不会因为“领导”的关系，就能够无私任劳任怨，也不会因为是领导就更优待。

遇事不要怕得罪人，要懂得感恩，学会感恩领导，感谢他在工作中对你的指示，感谢领导让你有机会去完成自己的工作，感谢自己的努力让领导看到了你的成长，这样无论是你的领导还是同事，都不会指责你，都能够看到你的成长。职场里有这样两类人，一类人总是把精力用在了如何应付领导的指令上，另一类人总是把精力用在了如何提升自我，让自己变得更快更强。作为职场人，要学会两拨人的生存之道。 1、职场中把精力用在了提升自我的人在职场中，不可能所有的事情都能被领导完成，也不可能所有的事情都能被同事完成。

如果把精力全部用在了如何做人上，那么很大程度就会忽视如何做事。把精力用在做事上，就是说领导和同事都不能再用自己的工作进行无休止的消耗。如果你把精力全部用在了如何做人上，那么领导和同事也无暇顾及工作上的事情。这时就体现了如何把精力用在提升自我上。职场中把精力用在了应付领导的指令上领导和同事虽然都是人，但是领导和同事之间关系不一样，领导和同事之间是上下属的关系，领导之间是朋友。所以要分清楚关系，把精力用在了应付领导的指令上。如果把精力用在了应付领导的指令上，无论是领导还是同事，都不会对你的工作有太大兴趣。