1. 员工自评怎么写简短 最低0.27元开通文库会员 , 查看完整内容> 原发布者:CLCGT 员工自评我是XX , 到XX公司工作已经有三个月了 , 三个月来 , 在上级领导的指导下 , 在各位同事的大力帮助下 , 我较好的完成了各项工作任务 , 无论在思想上 , 还是在工作上 , 都有了较大的进步 。
为了更好的工作 , 对自己实习的工作以及成绩作一个评定 , 个人评价如下: 一、思想方面 本人一贯爱岗敬业 , 提倡团队协作精神 。对待工作首先就要看怎样去看待这份工作 , 是累的、苦的 , 能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去 。
要做好一件事 , 答应去做的事 , 那么就要守信去做 , 不管做的好不好都能如实讲出来 。我时刻要注意到这是一个团队 , 它所凝集的是一股强大的力量 。
团队当中一个人的力量是非常小的 , 始终离不开大家 。在工作中 , 我能认真听取、吸收各个部门的意见、建议及他们的想法 , 时刻反思自己 , 下一步应该怎样去做 。
凡事从大局出发 , 抛开个人主义 。与人沟通、交流 , 出现问题及时解决 , 不拖延 , 不推诿 , 力求做到更好 , 也力求将损失减少到最低 。
三个月来 , 正是这样谨慎的心态、合作的精神 , 使得工作推进的相当顺利 。以一个学习的心态去和领导、同事交流 , 多听少说 , 认真揣摩工作的意义和方法 。
不断的工作、思想的交流 , 所学到的却是完全不一样的 。用心体会才明白 , 所学到、得到的在无形之中能够体现的出来 。
不断增强自己自信心 , 对自己所做的更加坚定 。二、工作方面 认真完成领导交给的任务 , 积极组织开展各项活动 , 拓宽工作思路 。
在实践中不断学习、 。
2. 员工自评怎么写 一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象 。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩 , 就自我感觉不错了 , 对自身要求降低了 。特别是没有很好地为领导出谋划策 , 有很多的工作都是想做又不敢做 , 畏畏缩缩 , 缺乏果断和胆量 。很多情况下 , 没有针对实际情况 , 主动地去寻出路 , 想办法 , 解难题 , 因此 , 工作上起色不大
2、业务知识不够钻研 。对待工作有时不够及时主动、积极 , 只满足于完成领导交给的任务 , 在工作中遇到难题 , 常常等待领导的指示 , 说一步走一步 , 未把工作做实、做深、做细 。有时由于工作的重复性 , 图个省事 , 照搬照抄 , 只要按时完成工作就算了事 。
3、对自身要求放松 。在日常工作中 , 特别是没有较急、较重的任务的时候 , 对自己没有严格要求 , 有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象 , 有时没有严格执行请销假制度 , 不向办公室请假 。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在 , 虽然有一定的客观因素 , 但更主要的还是主观因素所造成 。在这段时间 , 自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习 , 对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思 , 从主观上查找原因 , 概括起来主要有以下几个方面:
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