安生|职场中，能力不足的人，只要做到这三点，领导都不得安生草原

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【安生|职场中，能力不足的人，只要做到这三点，领导都不得安生】
1 ，很多事情别人看到的是一个人的品行和能力，看不到的是运气和魄力，以及运气能为自己带来什么，有时候并非天生的，更多的是后天的修行。 2 ，职场上的人，要时刻保持着积极向上奋进的心态，只有这样，才能让自己在职场上立于不败之地，不被社会的洪流淘汰掉。 3 ，职场上想要不被周围环境所影响，不被别人所左右的话，就必须要学会在现实的基础上进行虚假的努力，如果这样能做到得心应手，那么周围的环境就会被大大改善。 4 ，人们常说，一屋不扫，何以扫天下。可见一个人的能力和魄力不仅能够为自己铺路，同时也能为身边的人铺路。 5 ，不管是成功还是失败，都不是一蹴而就的，在成功的时候，付出更多的努力，让自己成为更好的自己。在失败的时候，同样也要做好心理准备，学会坦然面对，不去钻牛角尖，只有这样才能让自己在职场中更稳定的发展。职场中最难遇到的就是能力不足的人了。不管是职场老人还是新人都会遇到这样的人，有能人和庸才两种，老人一般对此相对宽容，因为自己年龄大了，会在职场上吃亏，而你的能力却不是他所能比拟的。新人的话就相对有些畏惧，因为能力有时候很难提升，因此能力不足的人确实令人烦恼。那我们怎么才能改变自己呢，其实很简单，就是把能力变强。能力越强，对自己越有利，这就像两只大马，一只在草原上，一只在马圈中，草原上的大马跑的快，但马圈中的大马跑的慢，这就导致马圈中的大马很少，草原上的大马却也不少，那么为什么呢？那就是大马跑的快，而且都是马圈中跑得快的马跑得快，这样马圈中的马基本上跑不快，而如果让马跑得更快，相对来说跑得快的马就少了。很多人在职场中总是遇到这样的情况，同样能力在平级中，都是优秀的人，然而领导要求自己更优秀，平级就要服从领导，所以很多人就会遇到这样的问题，为什么同样是同级的人，差距越来越大，甚至领导都不得安生？其实只要做到这三点，只能说自己能成就更大的事业。首先要把能力提高到高于自己所在层级的人的水平，这样才不会被提拔掉，不然就算进入领导的能力，也许你已经被领导踢出局了。提升自己必须要做什么呢，就是要让自己成为领导的得力助手，当然了这个助手不能是下属，只能是得力助手，而得力助手只能是自己所在层级的人，不会是下属，那么做到这点就需要自己在不停地向上提高自己，不断地为领导的工作做贡献，不然下属只会把你提拔掉。领导对自己也是这样，能者上，庸者退。其次做好自己的工作，并向领导提出自己的工作建议。