1. 招聘信息怎么写 TIPS]:
要清楚广告是否简洁、重点突出：
一份招聘广告要做到让求职者看见这份广告上的职位就是自己要找的工作 。要明确该岗位的工作职责和任职要求 ， 求职者会根据招聘岗位上的工作职责进行自身对应 。这样会让大家少走弯路 。简洁、重点突出很重要 。
不要虚构广告内容和有歧视性语言：
招聘广告虽然属于邀约邀请 ， 但是如果广告中虚构广告内容 ， 将来有可能存在欺诈劳动者的行为 。当前企业因为劳动力紧缺而招不到人 ， 因此极少数单位虚构广告内容 ， 先把求职者招聘进来 。另外 ， 在招聘广告上不要带什么必须要男性啊 ， 不要乙肝携带者的求职者、不要少数民族的求职者等 。
招聘广告的内容最好经过公司法务部门进行过审核 ， 以及保存好招聘广告发布的原稿 。这些都可以在将来的诉讼中作为证据提交 。
2. 餐厅招聘服务员信息怎么写 餐厅招聘服务员信息的书写范文：
本饭店因为业务需要 ， 现招聘XX名员工（或者写上职位） ， 具体的要求如下：
1、气质佳 ， 形象好 ， 具有良好的表达和沟通能力 ， 善于协调和处理客人关系和反馈信息 ， 工作认真有责任感 。
2、能吃苦耐劳的 ， 懂得饭店的一些基本要求 。
3、每月有XX天的休息日 。
4、工资XXX+提成XXX+小费XXX
请与XXX小姐（先生）联系 ， 电话：010-XXXXXXX ， 手机：135XXXXXXXX
扩展资料：
服务是个人或社会组织为消费者直接或凭借某种工具、设备、设施、媒体等所做的工作或进行的一种经济活动 ， 是向消费者个人或企业提供的 。
在满足对方某种特定需求的一种活动和好处 ， 其生产可能与物质产品有关 ， 也可能无关 ， 是对其他经济单位的个人、商品或服务增加价值 ， 并主要以活动形式表现的使用价值或效用 。服务生原指固定场所里提供一定范围内服务的人员 。
3. 招聘餐厅服务员怎么写：具体怎么写才好点 实例一：
***饭店 ， 因营业需要 ， 急需招聘以下岗位：
服务员 招聘人数：若干名
要求如下：1. 女性 ， 年龄在18-30 之间 ， 形象气质佳
2. 开朗 ， 热情 ， 细心 ， 有亲和力 ， 沟通能力强
3. 有团队合作精神 ， 有责任心 ， 有服务意识
4. 踏实 ， 稳重 ， 务实 ， 勤恳 ， 积极向上 ， 吃苦耐劳
5. 有工作经验最好
工资可面议或电联 ， 有意者可咨询本店 电话： 联系人： **
实例二：
招聘服务员 ， 要求做事态度认真 ， 自我要求高 ， 谦虚 ， 自信 ， 五官端正 ， 思想开放 ， 招聘年龄在23到28岁之间！
4. 前台招聘要求怎么写 建议这样写：
招聘要求
1.有良好的职业形象和气质 ， 懂得基本的接待礼仪；
2.普通话标准流利 ， 语言表达能力强 ， 较强的保密意识；
3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程 ， 良好的沟通、协调和组织能力；
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5.良好的团队合作能力 ， 具有高度的责任心 ， 工作积极主动 。
6.善于交际 ， 活泼开朗 ， 口齿伶俐 。
7.善于迎来送往 ， 接洽引导 ， 动作灵敏 。