2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人” ， 了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用 。3、应聘者可以根据自己 。
7. 怎么写简历中的优点和缺点 优点 ， 可以列举出十几条 ， 你自己选你最大的、最突出的、最优秀的 ， 关键是用人单位喜欢的优点说 ， 比如“责任心强”、“团结协作精神强”、“学习新知识欲望强”等等
对于缺点：
一、不要说的太直、太明确 ， 可以略微含混一点 。比如：“本人太过于自信、随和而显得软弱”
二、谈一些共性的 ， 不是你本人主观欠缺的 ， 比如 ， 作为刚毕业的学生 ， 你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等 。
三、谈一些不是很重要的缺点 ， 比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等 。
四、性格造就的缺点 ， 也可以简单说说 ， 比如“性格内向”、“不善言辞”等等 。.
当然最重要的还是有一个好的模板来展现 ， 这个可以参考办公资源的模板 ， 素材丰富 。
8. 缺点怎么写 30字 原发布者：天财抄人
缺点怎么写参加招聘面试 ， 最怕考官提些让人“无从下口”的问题 ， 像“你有哪些缺点？” ， 就是典型的面试难题 。对这个问题 ， 可以把自己的优点当成缺点来说 ， 既解答了难题 ， 又全方位地推销了自己一把 。一般来讲 ， 对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等 。了解了考官的偏好 ， 回答就容易多了 ， 关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”： 1、我脾气太急 ， 具体表现在： ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人 ， 总想尽快完成工作； ②遇到干活投机取巧的人 ， 我常常会不给人家面子 ， 大家说我是“太平洋警察”； ③工作要是干不好 ， 我就会跟自己过不去 ， 自寻烦恼 。点评：表面上是自责性子急的毛病 ， 其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心 ， 老板都喜欢这种员工 。2、我很固执 ， 有时过于主观 ， 具体表现在： ①我的观点总跟别人不太一样 ， 而且不喜欢被人牵着鼻子走； ②犟得像头牛 ， 别人想说服我可不容易 ， 除非能拿出令人信服的证据和事实 。点评：在这里 ， “固执”是“有主见”的代名词 ， “主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达 。有这些“缺点”的员工 ， 能不受上司的青睐吗？ 3、我比较粗线条 ， 不拘小节 ， 具体表现在： ①我做事大方向一般不错 ， 但细节上有点丢三拉四 ， 处理不好琐碎的事； ②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作 ， 以为我只会指挥不会做事 ， 但熟悉我之后 ， 就会常常向我讨教思路了 。点评：大
9. 自我评价缺点怎么写 在求职应聘中 ， 为了让招聘方能够更深入的了解自己 ， 而对自我进行的一种科学评价 ， 是人们对于自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识 ， 同时也将促使主体维持自我的一致性 。
那么自我评价的缺点怎么写却让不少求职者难以下手 ， 对此 ， 我们不妨借鉴以下内容 。
方法/步骤
我不太善于过多的交际 ， 尤其是和陌生人交往有一定的难度 。这虽然是缺点 ， 但是说明你交友慎重；