（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平 。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款 。
第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定 。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资 。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成 。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定 。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定 。2、计件工资 。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准 。3、其他工资形式 。
具体约定如下： _____________________________________________________________________ 。（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日 。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准 。注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定 。
“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形 。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况 。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会 。（注：加薪情况应明示与合同中 。）
第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴 。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利 。
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期 。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行 。
第七 。
4. 个人劳动合同怎么写 雇佣合同书
甲方： 性别 居民身份证号码
出生日期 年 月 日
家庭住址
邮政编码_
乙方： 性别 居民身份证号码
出生日期 年 月 日
家庭住址
邮政编码_
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：
一、合 同 期 限
第一条 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止 。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同 。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束 。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 工作 。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定 。
第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务 。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核 。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务 。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳 。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款 。