因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名 。其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等 。
一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物 。二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽 。
第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件 。三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优 。
最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等 。四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在**月**日前寄往**市教育局人事科 。
初审合格者，通知面试试讲 。落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址 。
联系地址：**省**市教育局人事科联系人：X电话：*网址：* 。
5. 招聘信息怎么写 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：庄永龙 如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先，找出招聘广告是写给谁的，看完之后对方是否可以搬家 。
2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要 。具体来说，现场招聘海报有突出的岗位，明确的要求和待遇，简洁的企业优势，没有没完没了的繁文缛节 。
它占用空间，没有提到关键点，以避免求职者错过招聘职位 。网上招聘这个媒体，因为没有字数限制，可以做详细的介绍和描述 。
报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制，所以字数不能太多 。这两种媒体的原则简单明了，清楚地解释要点就足够了 。
3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点 。4.避免不必要的争议 。
广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见 。提醒：招聘广告对企业非常重要 。
如何写招聘广告，除了上面提到的内容，还要从整体上检查招聘广告的设636f707962616964757a686964616f31333433623736计效果 。招聘广告案例：一、紧急招聘平面设计师人数：5人学历要求：大专工作年限：3-5年工资范围：1888-3000元/月地点：上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验 。
精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计 。精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工 。
精通装饰计算机辅助设计者优先 。优惠待遇 。
住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗？ 。
6. 怎么写招聘信息 1、标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种：
一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了 。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力 。
2、开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文 。常见的有三种开头方式：
引子式 。
直接干脆，三言两语 。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主 。这比较适合知名度较高的企业单位采用 。
简介式 。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解 。
议论式
把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多 。
3、正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容 。
4、应聘方式
应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名 。