2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程 。4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx （一）标题 招聘启事文稿的标题常见的有两种： 一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了 。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力 。（二）开头 招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文 。
常见的有三种开头方式： 1、引子式 。直接干脆，三言两语 。
直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主 。这比较适合知名度较高的企业单位采用 。
2、简介式 。在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解 。
这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据 。3、议论式 。
现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际 。（三）正文 招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容 。
（四）应聘方式 应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名 。
【怎么写招聘信息内容】
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