|为什么有的员工不害怕公司领导？说明员工有个性工作环境好！

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这才是正常合理的现象。我说说个人观点：

1、这是员工个性独立的表现现在，员工的独立意识、规则意识、人格意识越来越鲜明，越来越有个性，特别是一些90后、00后的年轻员工，则更为明显。
在这些员工的心目中，领导与一般员工只不过是工作分工不同，既是上下级关系，又是同事关系，在人格尊严上都是平等的。
作为员工，只要按照工作要求把工作做好了即可，不存在怕不怕的问题，也没有必要怕领导。
在私企，即使是公司老板，员工认为，打工挣钱，干好自己的本职工作即可，也不存在有求于公司老板的地方，能干就干，干不下去就拍屁股走人，怕他做甚。
当然，有的员工有私心或有自己的小算盘，要想达到自己的小目标，有求于领导时，就会怕领导了。

【|为什么有的员工不害怕公司领导？说明员工有个性工作环境好！】

2、这是上下级关系融洽的表现职场上，在一个公司里，如果员工都不怕领导，这说明这个公司管理有方，管理有道。
做到了既严格按照制度管人管事，又比较人性化，员工得到了应有的尊重，受到了平等相待。说明公司管理民主，管理规范。做到了既能听取大多数人的意见，尊重大多数人的意愿，又管理规范，有章可循，有据可依。
说明公司内部上下协调，风清气正。领导与部属关系协调，沟通顺畅，没有隔阂；上下级关系融洽，工作上员工主动服从管理，服从领导，服从安排，生活中是长者，是导师，是朋友。说明领导能力较强，和蔼可亲。
领导不仅在工作上领导有方，公平合理，而且工作方法讲究艺术性，对待员工平易近人，达到了不怒自威的良好效果。

3、这是企业管理正常的表现在一个公司里，员工不怕领导，这也是公司管理正规、上下有序、内部和谐的表现，这才是一个企业应该有的正常现象。
按道理讲，员工不应该怕领导，而是应该怕制度，违反了规章制度就会受到相应的处罚；怕标准，破坏了工作标准，就会承担相应的责任；怕事故，工作中因个人失误，就会付出相应的代价。
等等。只要员工对公司的规定制度抱有一颗敬畏之心，就会增强工作的责任感，就会对工作精益求精。
如果员工一味的怕领导，就会处心积虑的想方设法地对付领导、糊弄领导的，这样，是对工作有害无益的。