1. 跳槽太频繁,简历如何写 小赵工作前6年换了2个工作，但是这两年，更替的比较频繁 。先是一个公司做了近一年，因管理各方面比较乱和岗位不匹配，离开 。然后换了一个创业的公司，做了三个多月，公司却解散了 。找了几个月工作 。换到的一家，但是不论是企业文化还是发展环境都很不合适 。之前面试时也觉得有不妥，但为了尽快上班还是接受了 。现在做了一个多月了，打算继续找 。小赵感觉自己并不是很不稳定跳槽随意的人，但是这两年的经历该如何在简历上写呢？
对于小赵的困境，知名人力资源总监天天向上给出了自己的建议：
一般情况下，工作更换频繁都是一个应聘者的软肋 。但既然已经发生了，现在又要投递简历，我觉得应该注意下面两个方面：
二是写简历时，如实介绍自己的工作经历，并如实向面试官说明自己离职的原因 。如果确是管理方面的问题或企业解散，自己客观的评价就好 。但不要在简历中或面试时去主观的评价原来公司的文化的不足，还是更多反思自己的短板或不足 。这不是虚伪，而是一种心态 。比如，我之前有遇到过候选人介绍原来的公司管理混乱，详细了解他之所以有这样的评价是因为这家公司不给交保险、单休等等 。这种情况，我建议离职的原因可以写公司不缴纳社保，而不是写管理混乱 。
2. 跳槽频繁简历该怎么写 先说面上的，就是你的简历问题
1、有些短的，比如一两个月的工作经历，可以不写了，没转正，写与不写没差，公司也不会太跟你计较这些
2、投哪个职位的简历，相关的工作经历保留，其它的尽量不写了
3、你工作3年，简历里最多出现两家公司，最多了，再多，基本没单位敢录用你了
4、注意投简历的公司，外企，特别是多少多少强的，尽量少沾了，他们都会在入职前做背景调查，到时候被人查出来简历有漏洞，在这一行中坏了名声，更麻烦 。
再说点儿上的，就是你真实的经历
我并没有打算拿出一副导师的样子来教训你，只是有几个问题，如果你想清楚了，对你的下一份工作会有莫大的好处
1、你频繁跳槽，真的都是公司的错？你一点儿错都没有？公司不给力，你为什么还进入公司？你会说，去之前不了解——那你为什么不了解清楚？自己的工作，自己要去的公司，不要问清楚，打听清楚么？
2、想清楚自己到底想做什么工作，到底想要什么，要事业，要钱还是要成就感，到底公司要怎么样对你才叫给力？市面上的公司90%的都是怎么对待员工的？
3. 频繁跳槽如何写简历 就千里马个人简历网认为，这类的求职者应该用功能型的简历写作技巧 。
所谓功能型的简历就是指围绕你最相关的和最值的推销的技巧，强调你的主要技能和经验，强调你的能力和成就 。它突出表现你能干什么，而不是你在你在什么时间干什么或学习什么，这是推销你自己最具逻辑的方法 。
这类简历的写作要点应该按照目标职位的重要性排序，最重要的和最相关的放在最前面 。经验和技能的选择应当与关键卖点相关，时刻描准关键卖点 。
另外应该包含主要经验和关键技能的细节，强调与目标工作相关的成果 。比如我们做过诊断的案例，某求职者应聘一个大型企业的销售经理一职，但他在两年时间（以月分计为两年多一点，以年度计为三年）到过三家公司任职 。
于是他的简历是这样的描述： 2004--2007 销售经理 管理销售团队，在500强企业，国有企业均有工作经历，取的最大销售额达***，主要雇主包括：BP，泰山石油，中国石油等公司 。