求职|“护工月薪2200，爱做不做”：如今的求职现状，已经突破我想象( 二 ) 求职

不仅是被迫“灵活”的打工者，其实职场人也面对着类似的现象。
如果投简历的时候是海投，那你可能有机会接受到这样公司的面试邀请：
1.工作内容模糊，比如“在领导的指示下完成工作\\业绩。 ”
2.要求同样含糊，但不少。
包括但不限于要求你“抗压能力强”、“吃苦耐劳”或者“相貌端正” ， “能接受调岗、出差” 。

别看那么多要求，你不去面试照样不清楚这个公司到底在招什么职位。
工作要么写着【面议】，要么写着【月薪3000-10000+】这种看起来就极端不靠谱的数字。
月薪3000和月薪10000+ ，在一个公司，那怎么会是一个岗位呢？别胡扯了好吧。
小编自己也面试过这种公司，之前已经有心理准备了，到那里和HR一谈，果不其然：
大部分都是一些微小型企业，业务经常是线上线下跑腿办事或者打打电话这种。

工资甭管它信息上的最大数值写了多少，开口就是两千八起步，多要一分钱没有，没得谈。
两千八起步，约等于三千。
而且还是某二线城市。
嗯，很厉害，我服。
因为觉得工资太低，我当场是拒绝的。
即使三天后来电话联系，通知我“恭喜你面试通过了” ，我也只是觉得好笑。
但请各位想想看，如果同样是两千+的工资：
你是愿意在十八线小镇的养老院照顾失能老人的临时护工呢？
还是做一个在写字楼里吹空调的办公的小职员？

我的确是不中意那份工作，但当天面试的人真的很多。
面试过程是集体进行的，一次同时四个人。
而且我注意到外面还有陆续来的人在等。
我相信他们公司很快就会招到自己需要的人数，后面的人挤破头都进不去。
这就是职场内眷为什么“无下限”的原因：
你以为的底线，红线，实际上在他人看来，还差得远呢。

讨论
护工月薪两千二，这样的工作你愿意接受吗？
欢迎评论区分享。