|在职场上做事，如果没有目的，就是在浪费时间

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很多人工作一年，但是对于公司或同事的关系可能只停留在朋友的层次。 2、职场的人际关系，很多时候是在利益的基础上展开的，这是现实。 3、在职场上做事，如果没有目的，就是在浪费时间。职场上如果做事没有目的的话，那就没有什么意义了。 4、能者多劳，只是在表达，能者多劳是希望能够得到更多的报酬。 5、一个公司要生存，靠的就是大家的价值。这个价值就是指你的潜在的价值。所以，当你发展的非常快的时候，一定要有目的性，不然只是在浪费时间而已。当你是一个弱者的时候，你就会有非常大的抱怨，而当你拥有了很多优势的时候，别人就会无条件的助你一臂之力。
别轻易把负面情绪带到工作上，因为那对你是没有任何好处的，别让别人看低了你。 3、当你有一件特别想要的事情时，一定要想尽各种办法去做到，如果可以的话，一定不要拖延，拖延的结果就无非是放弃。 4、当你遇到困难的时候，千万不要怨天尤人，任何事在你身边时，就是帮助，而在你身边时，就是阻力。 5、当你想要获得利益的时候，就得学会适应这个社会，当你不适应这个社会时，你就会被淘汰。当你做事没有目的的时候，那你的能力是欠缺的，因为你的潜力没有得到释放。 2、当你做事没有目标的时候，那你的能力是欠缺的，因为你不知道你应该做什么。 【|在职场上做事，如果没有目的，就是在浪费时间】
当你没有方向的时候，那你的能力是欠缺的，因为你没有目标可以确定。 4、当你自我感觉很好的时候，那你的能力是欠缺的，因为在你发现自己的方向前，你只是模糊的感知到一个目标而已。 5、当你无所作为的时候，那你的能力是欠缺的，因为你的工作并没有人来监督，也没有人对你进行考核。当你一直都在寻求一种有效的途径的时候，你的能力总是处于一种相对落后的情况上。 2、当你在寻求某种有效的方式的时候，你的能力总是处于一种相对落后的水平上。 3、当你在寻求某种有效的途径的时候，你的能力总是处于一种相对落后的状态上。当你做事很有明确方向、具体方案的时候，那你的能力总是处于相对落后的状态上。 5、当你感到很顺利的时候，那你的能力总是处于相对落后的状态上。总而言之，职场上做事如果没有目的，那做起事来就会很迷茫，很被动，更不会有什么结果。不少人认为做事没有目的性无非就是做事的方式问题，没有达到预期效果就是没有目的性。在实际的工作中，经常能遇到这种情况，做工作之前对完成的工作计划已经不断地反思过，哪个环节遇到了问题，如何解决问题。