用工荒|“用工荒”再次出现，而工厂却无人应聘？当代年轻人都在做什么？工人|招聘|制造业|职场故事

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引言
【用工荒|“用工荒”再次出现，而工厂却无人应聘？当代年轻人都在做什么？】我国经济自改革开放以来，用腾飞来形容一点也不为过，制造业的兴起和壮大使很多劳动力有了就业机会。在2010年前后，全国各地工厂遍地开花，年轻人都愿意去厂子里打工挣钱。在之前由于没有太多的就业机会，大家都用尽各种办法想找一个工作，但经济的高速发展仿佛将这一切都解决了。
不过，经济在高速发展的同时，科技也在进步，许多制造业当中的工厂逐渐用智能化设备代替了人工，导致很多工人下岗。尤其是像纺织业、食品加工业这样的行业，一条新的生产线可能就会代替几百号人工，我国的人口红利在高科技和就业面前仿佛成了负担。

全国工厂还没有遍地兴起时，年轻人面临就业难的问题，即使是在2010年之前，大学生的就业都成问题，那时新兴行业也没有那么多，很多人找工作还要托关系、走后门。但如今即使工厂面临严重的用工荒，很多年轻人也不愿意去工厂打工了，原来的工人都去哪里了呢？
说到用工荒的问题与科技发展的因素有很大关系，当一些工厂使用高科技智能化生产线时，工人就会排队离职。现在的制造业面临一个困境，即使是工厂依然需要很多工人，却也没有人再来应聘了。一些老员工也渐渐的离开了厂子寻找新的职业，比如送快递，送外卖等等。

现在快递业和外卖行业汇集了原先各行各业的人，解决的就业人口非常多。还有一个原因就是工厂的工资和工人的付出价值有不符之处，其实说到用工荒的根本原因就是因为工人的工资普遍不高造成的。如果每个工厂都采用8小时工作制，也没有加班的现象，月工资能达到八九千元，想必工厂依然会出现排队入职的情况。而且在工厂中普遍有五险一金，这样的待遇比社会上一些企业强多了。
但现实情况是工厂每天都加班加点，有的行业到了旺季的时候，每天都会上班12个小时以上，甚至有一些作坊式工厂，每天上班时间能达到14~16个小时，无论是多大的企业工人上班的状态是由生产线所决定的，工人一刻不停地忙碌，而且很多工厂工人都是站着上班的，不说刚进厂的新员工，就是老员工长时间也受不了。

而且很多工厂在招聘时明明写着月工资能达到6000~12000元，但真正在工厂里工作时，可能拿到的只是最低的6000元，甚至这6000元还都是加班加点挣出来的，如果没有全勤没有加班，恐怕连5000元都拿不到。很多工厂在招聘时玩的这点套路，已经被现在的年轻人看透了，他们即使去跑业务，让自己的劳动实现价值最大化，也不愿意在工厂里机械的工作。
工人所创造的价值和工资有关，但有时候也和工资没有太大关系。某一岗位工人所产出的价值要比工资高出很多倍，但工资依然不高，这可能工厂里的工资制度有关，而工资制度是企业管理层所制定的，里面存不存在压榨和剥削的情况可能就要视每个工厂而定了。而且工厂里不仅加班，还可能会倒班，现在很多年轻人都受不了这种工作方式，每天只是机械工作也就罢了，但如果时间太长，任谁都坚持不了太长时间。