|两女干部拒绝提拔受处分：拒绝升职加薪的年轻人，到底是为了啥？

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01两名女干部因为不想被提拔而被批评，真实的情况其实是这样的
升职加薪是很多人梦寐以求的事情，没想到还有人拒绝，实在是出人意料。
今年通报了一起违反组织纪律的典型案例，原来是两名干部因拒绝组织提拔而被严肃处理了。
这两名干部在考察中得分最高，名列第一名、第二名。但是在组织谈话的过程中，两人表示拒绝接受组织的安排，不愿意升职。

本来升职是一件好事，但两人一个以到新岗位后不能照顾好家庭为由拒绝提拔，另一个以自己的身体可能应付不了新的工作岗位为由拒绝提拔。
据当事人透露，一开始得知提拔的消息后，其实两人内心也是很高兴的，但是想到提拔后，随着职位的提升，个人需要承担的责任也更重，不确定自己能不能干好，有些畏惧，所以找借口拒绝了提拔。没想到，却由此引发了前面所说的处罚。

02工作压力大，家庭压力大，现在的年轻人不想升职是因为这两个原因
高杰考上了公务员，家里都很欢喜。他毕业后其实在公司工作了一两年，工资虽然高，但是工作压力比较大，公司每个月的考核比较严，他经常为此加班。为了摆脱这种状态，他开始考编，经过一年的努力，终于考上了家乡的公务员。
到了新单位之后，高杰感觉很轻松，非常享受目前的工作状态，他也不愿意像其他人那样挤破头向上走，就想过咸鱼一样的生活。
徐娜作为职业女性，也想升职加薪，做一翻事业。但是因为家中有孩子需要照顾，她不得不放弃升职的机会，一直在一个岗位上好几年没有动，即使有非常适合的岗位，也因为家庭原因放弃了。
升职加薪是好事，但是现在有的年轻人却不想被提拔，和以前的人为了升职加薪形成了鲜明对比，这样是为什么呢？原因无外乎以下这两点。

第一，升职加薪后，工作压力和收获不成正比。
职位越高，意味着责任越大，但是有时候，相应的薪酬待遇却无法与付出成正比。所以，很多人其实不是不想升职加薪，而是觉得升职后的工作压力成倍增加，收入跟原来相比，却没有成倍增加。这样一分析，升职似乎就没有那么吸引人了。权衡之后，很多人就果断放弃了升职的机会。
第二，来自家庭的压力，让很多人在面对职场的机会时选择放弃。
有些人职位上去了，薪资待遇也上去了，但还是会选择放弃升职的机会，这一部分人的压力多来自家庭，比如很多女性，就会因为需要照顾孩子而放弃升职加薪的机会。人的精力有限，无法兼顾好职场和家庭，只能选择放弃。而一些男性放弃升职机会，多是因为一些工作需要出差，无法照顾家庭，容易引发婚姻危机，不得不放弃。

03升职也好，清闲也好，让自己有事可做才是最重要的。
职场上，不管是想升职，还是想做一条咸鱼，都有自己不得不说的理由。不能因为想升职，就每天加班加点上班，也不能因为自己想清闲，就放弃努力。一生很长，总要让自己有事可做才行。