关键的第一步要具有可执行性当你的目标既是你想要的，又适合你，又有效，此时就应该导出行动计划了 。目标可以高远，但计划一定要接地气，尤其是第一步怎么做至关重要 。
大目标拆小目标高远的目标一定要拆小，可以使用XMind之类的工具，运用自顶向下的方法来分解，分解的结果就是一连串的方便执行的小目标 。保持不断的正向激励我们在执行计划时，一方面要遵循上面讲的把大目标拆成小目标，另一方面，每一个小目标都要有可以度量的东西 。
每一个小目标都可以测量，当结果达到时，就会对你形成正向反馈，就会让你感到有所成就，让你想继续前行 。这样不断的正向激励，会引导着你走向最终目标 。
目标需要 。
3. 新年计划 什么方面的新年计划？工作还是学习？可以分时间段写，设定目标完成任务；亦可以分工作内容来写，达成什么样的工作成果；还要加进去自我的提高，知识储备、人文素质、工作能力 。
大致可以分四大部分：（一）总结去年：该部分简短而清楚（二）设定目标：根据具体情况详细分清段落 举例（法务工作）：1.日常合同会审；2.公司日常法律咨询；3.诉讼工作；4.其他 （学 习）：1.平日的功课；2.考试；3.学校工作；4.社会实践 。.（三）自我提高 1.专业知识；2.综合能力，3.为人处事；4.其他（四）总结性的段落 。
4. 新年计划怎么写 原发布者：这几年缘倚
新年计划我们经常会希望自己有所改变，能往更好的方向发展，达到自己希冀的某个目标，于是就会自己制定一些计划，踌躇满志地准备执行 。目标是否是你真正想要的计划一定指向一个目标，或者先有目标，才有计划 。那确认这个目标是否是你真正想要的，就是至关重要的 。某一个目标，是你发自内心想要的，那就容易将对e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333433623763应的计划落实到行动上 。如果这个目标对你来讲不是不可或缺的，那就容易将计划放弃 。目标是否适合你要看这个目标是否适合你，唯有你的目标适合你的性格、天赋、兴趣，你才会充满热情，才会自发投入，才会不计较投入与回报，才会更容易成功 。目标的有效性有效的目标要具体明确，要可以衡量，要有实现可能性，要有时间期限，还要和其他的目标有一定的相关性 。关键的第一步要具有可执行性当你的目标既是你想要的，又适合你，又有效，此时就应该导出行动计划了 。目标可以高远，但计划一定要接地气，尤其是第一步怎么做至关重要 。大目标拆小目标高远的目标一定要拆小，可以使用XMind之类的工具，运用自顶向下的方法来分解，分解的结果就是一连串的方便执行的小目标 。保持不断的正向激励我们在执行计划时，一方面要遵循上面讲的把大目标拆成小目标，另一方面，每一个小目标都要有可以度量的东西 。每一个小目标都可以测量，当结果达到时，就会对你形成正向反馈，就会让你感到有所成就，让你想继续前行 。这样不断的正向激励，会引导着你走向最终目标 。目标需要
5. 新年计划 什么方面的新年计划？工作还是学习？
可以分时间段写，设定目标完成任务；
亦可以分工作内容来写，达成什么样的工作成果；
还要加进去自我的提高，知识储备、人文素质、工作能力 。
大致可以分四大部分：
（一）总结去年：该部分简短而清楚
（二）设定目标：根据具体情况详细分清段落
举例（法务工作）：1.日常合同会审；2.公司日常法律咨询；3.诉讼工作；4.其他
（学 习）：1.平日的功课；2.考试；3.学校工作；4.社会实践 。.