高校|『热点解析』留学生回国发展前景大盘点！河南|招聘|大学

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随着中国经济的不断发展，科学技术不断提高，中国的发展前景也变得更加广阔。政府对人才的需求不断扩大，也随之出台了很多鼓励留学生回国发展的政策。在这样的大环境下，许多海归学子纷纷选择回到祖国母亲的怀抱，回国就业或选择加入回国创业的行列。现如今，留学生回国发展状况究竟如何？许多学生和家长对此十分关注，在 2021 年的中国，留学生的就业竞争力仍然那么坚不可摧吗？到底该如何选择才能对孩子的未来发展更加有利呢？到底还应不应该来马来西亚留学呢？且听小编细细道来。

01
留学生就业城市选择
近日，智联招聘发布了《2020 中国海归就业创业调查报告》。

由上述图表数据显示，排名前十的城市吸纳了 64.2% 的留学生，已经过半。北京、上海两城则合计占超 3 成，深圳占 8% 。杭州对其的吸引力超越广州，排名第四。智联招聘数据显示， 2020 年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较 2019 年相比增加 33.9％，增幅远高于 2019 年（5.3%）、 2018 年（4.3％）的同比增幅。相关数据表明了近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势，甚至 2020 年疫情席卷及国际关系变化等因素也起到助推作用，加速推进海归回国热潮。而在所有的城市中，一线城市以及新一线城市对海归学子的吸引力不言而喻，杭州就是一个明显的例子。
02
【高校|『热点解析』留学生回国发展前景大盘点！】归国学子年龄以及学历分布

从整体留学生求职的年龄分布看， 25-34 岁群体占比最高，达 64.6％；16-24 岁的留学生占比较去年提高 4.5 个百分点至 27.9％；而35岁及以上的留学生在统计中占比不足一成。
海归学历分布体现出了人才结构的进一步优化。硕士毕业生占据国内海归求职群体的中坚力量， 2020年扩张至整体的 72.4％；博士占比 1.7％，与去年基本持平；本科群体占比 25.9％，较去年收缩 1.9 个百分点。海归人才整体呈现质量优化的趋势，求职者更加年轻化、高知化。
03
海归收入情况
从薪酬上看，海归就业的平均薪酬低于海归最近一份工作的平均收入，但高于海归收入中位数，并且低于预期的幅度不大。