生肖|领导布置工作,回复“收到”被骂,职场建议:别对领导说“收到”( 二 )
没想到第三天 , 总公司直接给了我一个整改函 , 说发现当天上班的员工中 , 有一人工作服着装不规范 , 只戴了围裙没有穿工装;食品卖空的空罐没有及时清洗;标签没有更换最新版的标签 , 为此罚款1000元 。
我当时真是叫气不打一处来 , 我直接到店上问那2个员工是怎么回事 , 难道我通知的还不清楚吗?就算不清楚就不会问吗?回复了“收到”我以为你们全部清楚怎么弄了 , 给你们那么充足准备的时间 , 结果还成这样 。
两个都不敢出声 , 我知道她们压根没好好看通知内容 , 之后罚了他们一人200元作罢 。
三、到底该不该回复领导“收到”?
这个问题我觉得没有绝对的答案 , 而应该根据不同情况来分析:
1、简单的通知 , 回复“收到”即可
如果领导发布的只是一般的通知 , 比如几点开会 , 让你帮他拿份快递 , 给他送一份报告 , 或者一些例行公事的通知 , 回复“收到”加马上行动即可 。
2、通知背后要准备很多东西 , 就要多和领导沟通一下 , 确保不出错
如果领导通知的事件背后还会有各种情况出现 , 那就不能直接回复“收到” , 而应该和领导多沟通确保事情不出错 。
比如领导通知你明天几点和他去某地开会 , 那你就得问清楚领导你们在哪碰面?是你去接领导 , 还是你们各自过去在会场集合?需要你准备些什么材料?等等相关内容 。
这种情况下如果只回复一个“收到” , 明显没办法与领导在很多细节上达成一致 , 领导只会对你的工作办事能力印象大打打折扣 。
3、进阶版:回复领导还是建议不要直接回复“收到”
虽然说有些时候事情简单回复“收到”2个也足够了 , 但我个人建议在回复领导的时候多说几个字效果要比回复“收到”好很多 。
比如领导通知星期五之前要交出某个方案 , 回复“收到 , 请领导放心 , 一定准备交出方案 。 ”;领导安排明天你去和某个客户沟通 , 回复“收到 , 会见后第一时间向您汇报情况 。 ”多说几个字 , 领导看到心情都会完全不一样 。
有时候人与人沟通 , 尤其是现在很多时候工作的布置都是通过手机打字沟通 , 失去了语气、语境、面部表情等面对面交流的直观表现 , 文字表达力就变得尤为重要 。
总结:
领导安排工作 , 尽量别简单回复“收到” , 多说几个字 , 让领导会觉得你的办事能力强 , 你的回复让他吃了定心丸 , 他自然也会更加信任你 。 多说几个字 , 也容易让你与只懂得回复“收到”的同事中脱颖而出 , 何乐而不为呢?
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