生肖|领导布置工作，回复“收到”被骂，职场建议：别对领导说“收到”( 二 ) 生肖

没想到第三天，总公司直接给了我一个整改函，说发现当天上班的员工中，有一人工作服着装不规范，只戴了围裙没有穿工装；食品卖空的空罐没有及时清洗；标签没有更换最新版的标签，为此罚款1000元。

我当时真是叫气不打一处来，我直接到店上问那2个员工是怎么回事，难道我通知的还不清楚吗？就算不清楚就不会问吗？回复了“收到”我以为你们全部清楚怎么弄了，给你们那么充足准备的时间，结果还成这样。
两个都不敢出声，我知道她们压根没好好看通知内容，之后罚了他们一人200元作罢。
三、到底该不该回复领导“收到”？
这个问题我觉得没有绝对的答案，而应该根据不同情况来分析：
1、简单的通知，回复“收到”即可
如果领导发布的只是一般的通知，比如几点开会，让你帮他拿份快递，给他送一份报告，或者一些例行公事的通知，回复“收到”加马上行动即可。

2、通知背后要准备很多东西，就要多和领导沟通一下，确保不出错
如果领导通知的事件背后还会有各种情况出现，那就不能直接回复“收到” ，而应该和领导多沟通确保事情不出错。
比如领导通知你明天几点和他去某地开会，那你就得问清楚领导你们在哪碰面？是你去接领导，还是你们各自过去在会场集合？需要你准备些什么材料？等等相关内容。
这种情况下如果只回复一个“收到” ，明显没办法与领导在很多细节上达成一致，领导只会对你的工作办事能力印象大打打折扣。

3、进阶版：回复领导还是建议不要直接回复“收到”
虽然说有些时候事情简单回复“收到”2个也足够了，但我个人建议在回复领导的时候多说几个字效果要比回复“收到”好很多。
比如领导通知星期五之前要交出某个方案，回复“收到，请领导放心，一定准备交出方案。 ”；领导安排明天你去和某个客户沟通，回复“收到，会见后第一时间向您汇报情况。 ”多说几个字，领导看到心情都会完全不一样。
有时候人与人沟通，尤其是现在很多时候工作的布置都是通过手机打字沟通，失去了语气、语境、面部表情等面对面交流的直观表现，文字表达力就变得尤为重要。

总结：
领导安排工作，尽量别简单回复“收到” ，多说几个字，让领导会觉得你的办事能力强，你的回复让他吃了定心丸，他自然也会更加信任你。多说几个字，也容易让你与只懂得回复“收到”的同事中脱颖而出，何乐而不为呢？
【生肖|领导布置工作，回复“收到”被骂，职场建议：别对领导说“收到”】