经典|还在卖命傻干活？职场高手秘而不传的10条潜规则，助你走向上坡路大学

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职场就像一个小社会，在丛林里。想要走到最后，就要坚持优胜劣汰，弱肉强食。
环境中所有的资源都是有限的，只有强者才能获得更多。
在这个问题上，人类和动物最大的区别在于，人类可以通过运用规则，规避自身的缺点来达到最终的目的，而动物只能通过野蛮的掠夺来获得自己需要的东西。
职场也是如此。野蛮和鲁莽不会让我们获得更多的利益。单纯的出卖我们的劳动力来换取低级资源。只有懂得掌握、利用和运用规则的人，才能走到金字塔的顶端。
不要像个傻瓜一样工作， 10个被专业人士保密的潜规则将帮助你走上坡路！

1.千万不要和领导打架。
在职场中，决定你未来发展的因素有很多，但最直接的是领导力。
无论你的能力有多强，你有核心竞争力和资源，但只要你有和领导斗的心思，并付诸行动，最后受伤的90%以上都是你自己。
在越来越“错综复杂”的职场中，有能力的人比比皆是，领导不会花钱雇佣一个给自己增加困难的人。从一个角度来说，就算你有核心能力，公司也离不开你，领导有100种方法让你难受。
2.基本工资比实际工资更重要。
很多年轻人进入职场更看重自己的实际工资，这其实是很危险的。如果你的底薪很低，那么你加入下一家公司就很难谈成高价。
基本工资决定了你未来工资的高低。在长期的“低”底薪状态下，未来薪酬的增长空间不会太大。
况且有些工资中，五险一金是按照基本工资而不是实际工资缴纳的，某种程度上实际最终损失会大很多。
3.不要对公司的保障条款抱有幻想。
永远记住公司的福利条款和员工保障最终都是为公司服务的。千万不要对公司的工会等抱有不切实际的幻想。他们是企业发工资的，所以当公司和个人发生纠纷的时候，不要盲目的认为对方会保护你。

4.想加薪之前，先了解自己的价值。
在和领导讨论薪酬之前，可以先把自己放在管理者的角度。如果你是领导，你会给像你这样的员工加薪吗？
衡量一个员工是否获得加薪，是价值企业的重要标准。千万不要试图道德绑架领导，用多年的工作和努力去感动对方。最后只能是丢脸。
5.懂得蹲伏的人更可怕。
老话说， “如果你想让成千上万的人走在你的上面，你必须走在你的脚下。 ”
自古以来，凡是能成大事的人，都可以忍一时的委屈，伺机冬眠，然后在适当的时候打一个漂亮的反击。不要害怕挫折。很多看似不公平的事情，会让我们收获更多。要知道，未来一定是最好的，失去的不值得留恋。
6.利益至上，不要对你的同事抱有幻想。
不要因为不好意思而拒绝同事的要求，也不要指望遇到困难时有人会伸出援手。虽然在职场上不能单打独斗，但也要做好被孤立的准备。
在利益至上的职场，同事之间的争执和竞争是不可避免的。当一切涉及同事利益时，找领导帮忙，不要轻易找同事解决。
7.永远要清楚你的目标。
任何时候，一个目标明确的人，总会比一个当了一天和尚的人走得更远。
合理的规划可以让我们更加了解自己目前的优势和劣势，更加客观诚实的评价自己，帮助我们在职场上更好更快的发展。