|职场上，有这些“潜规则”的同事，很容易得罪别人

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【|职场上，有这些“潜规则”的同事，很容易得罪别人】

公司里，大家相处融洽，感情好，就是“好人缘” 。但有时候老是得罪别人、干活还不爽，很是憋屈。这个时候，就该好好想想，到底是自己哪里做得不够好。要么是老板给“画饼” ， “画饼”没有落实成行动要么是同事的工作表现差劲的确属于自己的责任要么是领导太过刻薄，一刀一刀的砍在自己的身上当遇见一个工作中无法适应的“好人缘”的同事，还是忍气吞声的接受，当自己被别人孤立的时候还要为别人“出头” ，那么这个时候“出头”对自己很容易有很多的负面影响。所以对于“好人缘”的同事，要有足够心胸去面对。那么要做到“好人缘” ，究竟应该做到哪些呢？1、要懂得包容，不能有小肚鸡肠的习惯刚进公司的新人，由于缺乏经验和成熟，有的时候可能会有些小心眼，不能容忍别人的不满足，总希望自己能为别人解决问题。这个时候，只要不是原则底线，都最好不要触碰。其实有这样习惯的新人还真是太多了。这一类人，通常也是最容易得罪人的。 2、对于身边的人，不能有看不起的想法。只要别人的工作不让你不满意，那么就要考虑是不是自身也有问题，毕竟不是所有人的工作都适合于他们，甚至有的时候做事还有些笨手笨脚。就算做什么事情也会有些不顺。只要不是针对别人，那就要考虑是不是自己的问题。 3、工作上不要因为“好人缘”而受到“好人缘”的牵制。因为你对所有的下属好，很有可能别人只是想在他的组里混个熟脸而已。他很可能对所有下属都非常的友好和善待，当你是“好人缘”的时候，就会被牵制甚至是“被同化” 。要学会在别人看不见的地方，对自己有利。总之，好人缘就得对别人有所付出，对自己有所收获。
职场就是有这些“潜规则”的，你知道吗?1.对待下属，一定要尊重下属有些老板会给下属做好“后台” ，让下属没有后顾之忧;会给下属灌输很多管理的方法和窍门;甚至会利用下属，让下属主动给自己“下马威” ，表现自己才是领导者的接班人，不敢得罪。这种做法，能让下属主动跟老板走得近，也就是所谓的“示好” 。虽然，这样的做法让部分下属觉得心理有些失衡，但并不能说老板太“无德” ，只能说这样的“示好”并不是所有人都能接受的做法。 2.工作上不要得罪人职场上，很多同事之间都有矛盾和摩擦，这个时候就很有必要找出矛盾点和摩擦点并且加以解决，而不是让矛盾越来越激化，甚至还可能会伤害到另一些同事的利益。这就要求自己在工作上不要得罪别人，因为如果别人来找你，很大可能上会因为你是“好人”而被利用。