hr|毕业生的“奇葩简历”火了，内容有多搞笑， HR就有多无奈大学生|求职简历

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大学生迎来毕业季，他们也要注重堪比“屠宰场”的社会，摆在他们眼前的就是就业的难题，今年共计909万的应届大学生将要同台竞技，谁才能够找到自己心仪的工作呢？

如今的大学生就业和以前不同，原来拥有本科学历那都是香饽饽，现如今研究生学历，硕士学历，甚至是博士学历，都有很大可能会是许多企业招聘的标准，甚至连身高，外貌，视力都有可能，本科学历在我国的一二线城市确实是有些不够看。
而大学生们想要正式开始求职制度，那么自己的求职简历必不可少，在面试时自己的谈吐，着装，以及和人事进行对谈，都有可能成为自己找到心仪工作的关键。

毕业生的奇葩简历火了，HR太无语如今的大学生可以说是非常的放飞自我，无论是他们的求职之路还是他们的求职简历，都十分奇葩。
1.特长类
在大学生们的求职简历当中，除了自己的一些个人介绍特点，也可以说是经典的一项。而许多企业也会对于求职者的特点进行了解，一般学生都会写学习能力强，性格好，善于沟通等等，这也是非常常见的，也是不易出错的。

但是在这位大学生的求职简历当中，他的特长当中“长得还行”这一描述确实是让HR感到非常的无语，但是令人惊讶的是，这位学生应聘的公司有可能是以颜值为主，不仅没有批评，反而认为其够坦诚，得到了高度的赞赏。

【hr|毕业生的“奇葩简历”火了，内容有多搞笑， HR就有多无奈】2.照片
在求职简历当中，一张白底两寸照片必不可少，而且对于HR来讲，在收到你的个人简历时，第一眼看到的并不是你的个人介绍，而是你的相貌，但是我们可以看出这位大学生的求职简历不仅毫无美感，宛如一张规规矩矩的表格。
照片竟然还没有，这种不严谨的简历对于HR来说第一印象就不佳，非常影响后续的面试。
学生们求职如果用力过猛，不仅不会引起他们的注意，反而有可能会弄巧成拙，失去面试机会。

在简历当中容易出现的问题有哪些？1.自我评价
在填写自我评价一项时，要做到务实、坦诚，说大话最不可取， HR希望看到的并不是你多优秀多厉害，反而他们希望知道你做过什么，你真正的个人能力怎样。
2.一份简历
学生们在求职时一定要保持严谨度，竞聘哪个公司，应聘哪个职位要写清楚，如果想要一份简历走天下，那么这相当于是做了无用功，初印象就如此差，还期待会有后续的面试吗？

3.啰嗦无重点
学生在简历当中介绍背景以及个人特点时，要做到简练精要，不要长篇大论，啰啰嗦嗦没有重点，人事每天需要面对的简历有很多，如果说一堆毫无作用的话，成功率将会很低。