hr|毕业生的“奇葩简历”火了，内容有多搞笑， HR就有多无奈( 二 ) 大学生|求职简历

总之简历重要性很大，并不是说不精美的简历就没有工作，简单明了，能够让hr一眼就知道你的诉求，你的能力，这样就足够了。

怎样的个人简历，才能够抓住HR的眼球呢？1.扬长避短
学生们要知道自己在求职时身份是应届毕业生，没有工作经验和许多学生都是处于同一起跑线，那么在简历当中就必须要多突出自己的优势，无论是自己在学校当中所表现出的领导能力和组织能力，这些都很有必要。
毕竟应届大学生们求职相当于是一个“三无人员” ，只有真正的学会扬长避短，突出自己的优势，才有可能获得工作机会。

2.求职的方向
许多学生在投递自己的个人简历之前，一定要提前想好自己的求职方向，最重要的还是要突出自己的个人能力，同时与自己求职的需求一致，那么匹配度越高成功率越大。

3.薪资标准
每一位应届大学生都希望自己找到的工作，工资高待遇好，但是现实却是成为一名实习生，拿着两三千的基本工资来过活。
所以学生们在个人简历当中，在填报自己的期待工资时，不要过多也不要过少，毕竟如今就业如此困难，每一份岗位，他的工资我们都心知肚明。

笔者寄语：普通的简历自然有它的好处，富有特色的简历自然有它的过人之处，应届大学生们在制作自己的求职简历时，多从自身出发清楚自己的求职目标和求职方向，只有这样才能够大大增加自己的成功率。

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