hr|毕业生的“奇葩简历”火了,内容有多搞笑, HR就有多无奈( 二 )
总之简历重要性很大 , 并不是说不精美的简历就没有工作 , 简单明了 , 能够让hr一眼就知道你的诉求 , 你的能力 , 这样就足够了 。
怎样的个人简历 , 才能够抓住HR的眼球呢?1.扬长避短
学生们要知道自己在求职时身份是应届毕业生 , 没有工作经验和许多学生都是处于同一起跑线 , 那么在简历当中就必须要多突出自己的优势 , 无论是自己在学校当中所表现出的领导能力和组织能力 , 这些都很有必要 。
毕竟应届大学生们求职相当于是一个“三无人员” , 只有真正的学会扬长避短 , 突出自己的优势 , 才有可能获得工作机会 。
2.求职的方向
许多学生在投递自己的个人简历之前 , 一定要提前想好自己的求职方向 , 最重要的还是要突出自己的个人能力 , 同时与自己求职的需求一致 , 那么匹配度越高成功率越大 。
3.薪资标准
每一位应届大学生都希望自己找到的工作 , 工资高待遇好 , 但是现实却是成为一名实习生 , 拿着两三千的基本工资来过活 。
所以学生们在个人简历当中 , 在填报自己的期待工资时 , 不要过多也不要过少 , 毕竟如今就业如此困难 , 每一份岗位 , 他的工资我们都心知肚明 。
笔者寄语:普通的简历自然有它的好处 , 富有特色的简历自然有它的过人之处 , 应届大学生们在制作自己的求职简历时 , 多从自身出发清楚自己的求职目标和求职方向 , 只有这样才能够大大增加自己的成功率 。
在这里 , 能够看到积极向上、有观点、有逻辑的内容 , 让我们一起深入了解教育问题 。 如果喜欢我的作品 , 请帮忙点赞转发 。
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