|人生无捷径，处事有方法！读懂这几点，职场少走弯路！( 二 )

能力是决定一个人职业生涯长短的关键特质，但别人无法客观评价我们的能力。所以，只有通过高水平的技巧和有效的展示，才能提高自己被感知的能力。
也就是说，即使我们有很强的个人能力，但是我们不展示自己，不拿出成果来刷存在感，别人是无法感知我们的能力的，我们也不会得到领导和同事的认可。

千万不要站在职场的道德制高点批评别人，更不要私下议论别人。
俗话说“谁在背后说谁的话，背后不会有人说。 ”
每个人都会遇到别人在背后的批评，或多或少会陷入流言蜚语的中心。这些都是生活的常态。
但是，在职场这个特殊的地方，说三道四会让你陷入难以忍受的境地，聊天只会带来更多的是非和尴尬。
所以，保持沉默，在自己的岗位上做出成绩，吸引更多同频率的人一起奋斗，才是职场人应该具备的工作条件。
一个人对别人有负面看法是很正常的，这是一种不可剥夺的自由，但把同样的看法卖给任何第三人认同，其实是很伤人的。
我实习的时候，主管跟我说：“你的嘴就是你的风水。只有管住自己的嘴，才能保住自己最大的风水。 ”
他是个不折不扣的工作狂，把所有的注意力都放在自我成长上，从不打听任何八卦新闻，只想做好本职工作，为公司做贡献。
因此，他受到领导的高度重视，被委以重任。短时间内，他从部门主管成为了子公司的总经理。
对于一个高情商的职场人来说，即使知道有人在背后中伤自己，他也会让自己的情绪保持无形，至少在完全掌握反击之前，他绝不会让自己被情绪所困。
因为情绪就像一个魔鬼，人一旦被情绪控制，所做的事情就可能是非理性的。