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在职场的路上 , 为什么总做出不合适的事情呢?为什么就是成不了气候呢?职场上有的人看似聪明 , 处理一些事情就能游刃有余 , 但是 , 因为总是能够考虑周全一些 , 考虑得比别人多一些 , 所以总是不会成为头号“鸡肋”或者是“鸡肋中的鸡肋” , 反而是“鸡肋中的鸡肋”成为职场上的“红牌”也有的人看似没有主见 , 在工作中总是迷茫的 , 没有明确的方向 , 但是 , 有些事情还是得考虑在内 , 不能一味妥协 , 这些都是人们在选择上的分歧和犹疑 。 一、选择之前 , 考虑清楚后职场上人们面对职场的选择 , 难免会有一些纠结 , 纠结之中 , 也有“二选一”的情况 。
【高校|在职场的路上,为什么总做出不合适的事情呢?】
这种情况之下 , 我们要做的就是做好决断 , 选择了某件事情 , 要明白不会一劳永逸 , 这些事情还要一件一件的处理 , 不能说干完了这件 , 就干那件 , 这样很容易产生不必要的麻烦 。 这个时候 , 我们要做的 , 就是要懂得多 , 在做决定之前 , 先问问自己“这件事情值不值得” , “这件事情有没有做好” , 想清楚了 , 可能才在做决定 。 只要事情值得 , 就要去做 , 因为人的一生有许多机遇在等待着我们去把握和抓住 。 在做决定之前 , 要考虑清楚不会一直这样做下去了 , 一定要尽早做决定 , 不要像温水里的青蛙一样待在安逸里 , 自信地躺在床上等待着退休 。 二、选择之后 , 尽早提升价值职场上有些人在选择之前 , 看似做不了什么事情 。
但是 , 当事情出现问题之后 , 很多人却是能够及时补充实力并且找出解决问题的方法 。 职场上还有一些人 , 明明可以做一些事情 , 但是 , 当事情出现问题的时候 , 总是表现出 , 无可奈何的样子 , 这样会给别人产生一种“他很弱”的感觉 , 当这个人在职场上升级的路上 , 无法给别人提供价值的时候 , 别人很可能选择远离这样的人 。 所以在选择之前 , 一定要做好职场上的选择 , 当事情出现问题之后 , 要尽快提升自己的价值 , 在面对困难的问题的时候 , 要看到事情的“解决”之后 , 自己带来的价值 , 一旦自己有价值 , 那才能成为一个真正的领导者 。选择之前 , 要学会“取舍”职场上很多人都不清楚“取舍” , 有时候即使选择了错误的方式 , 也要坚定信念坚持下去 , 以为做对了事情 , 也没事 。 但是往往这样的人在面对困难的时候 , 会表现出难 , 并且说出一些“无可奈何”的话 , 这样做不但会被别人厌烦 , 更会被领导不满意 。 所以 , 不要在选择之前把“得失心”摆在那么重 , 只要看准机会进行选择 , 并且坚定自己的信念 , 就能够取而代之 。 有价值的人 , 更要“取舍” , 因为领导者都是看重价值而不仅仅是看重“得失心” , 只有在必要的时候 , 才会看重价值 。 职场上“取舍”最忌讳的就是看似“选择”了 。
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