尤雅|混迹职场，要学会“迎合”，否则只能是怀才不遇( 二 ) 梅丽尔·斯特里普|刘涛|陈娇

很多事情在没有明确的结果之前，谁能保证自己一定是对的？也许对错之间仅仅是那么一刹那的事。

“迎合”是顺势而为“迎合”是一种顺势而为，但是很多人总是为了展示自己的个性，非要与众不同。要明白职场上要的整齐划一，可以有不同意见，但是并不是哗众取宠。
就像在一个环境中，大家都在加班，而由于自己工作效率高，到点下班，很自然地会被同事背后指指点点。可是当大家都是正常下班的时候，而你在加班，要么被同事说成故意表现，要么就会被同事说成效率低下。

“迎合”是顺应环境的变化，当然这不是失去了自己主见，而是在“迎合”中让自己找到最适合自己进步的方式。
其实从趋利避害的角度讲，很多人本身也在做着“迎合”的事情，比如，你和上司说话很轻松，但是见了老板，说话时，自然会有不同的态度，这种状态也可以理解一种“迎合” 。
雷军说过：风口上猪都能吹上天。其实这就是“迎合”的一种理念，也可以称作顺势而为，就像买股票一样，跟着大盘走才更容易获得收益。

写在最后【尤雅|混迹职场，要学会“迎合”，否则只能是怀才不遇】“迎合”是一种状态，不是曲意奉承，而是一种自我审视的状态，接受别人的优秀，并不代表“迎合”别人就是否定自我，而是一种豁达包容的状态。 “迎合”其实从某种意义讲，更是一种融合，将别人的优点融合到自身，在“迎合”中让自身的价值得以展现。看似在“迎合” ，其实在融合，以最终获利为判断依据。