尤雅|混迹职场,要学会“迎合”,否则只能是怀才不遇( 二 )
很多事情在没有明确的结果之前 , 谁能保证自己一定是对的?也许对错之间仅仅是那么一刹那的事 。
“迎合”是顺势而为“迎合”是一种顺势而为 , 但是很多人总是为了展示自己的个性 , 非要与众不同 。 要明白职场上要的整齐划一 , 可以有不同意见 , 但是并不是哗众取宠 。
就像在一个环境中 , 大家都在加班 , 而由于自己工作效率高 , 到点下班 , 很自然地会被同事背后指指点点 。 可是当大家都是正常下班的时候 , 而你在加班 , 要么被同事说成故意表现 , 要么就会被同事说成效率低下 。
“迎合”是顺应环境的变化 , 当然这不是失去了自己主见 , 而是在“迎合”中让自己找到最适合自己进步的方式 。
其实从趋利避害的角度讲 , 很多人本身也在做着“迎合”的事情 , 比如 , 你和上司说话很轻松 , 但是见了老板 , 说话时 , 自然会有不同的态度 , 这种状态也可以理解一种“迎合” 。
雷军说过:风口上猪都能吹上天 。 其实这就是“迎合”的一种理念 , 也可以称作顺势而为 , 就像买股票一样 , 跟着大盘走才更容易获得收益 。
写在最后【尤雅|混迹职场,要学会“迎合”,否则只能是怀才不遇】“迎合”是一种状态 , 不是曲意奉承 , 而是一种自我审视的状态 , 接受别人的优秀 , 并不代表“迎合”别人就是否定自我 , 而是一种豁达包容的状态 。 “迎合”其实从某种意义讲 , 更是一种融合 , 将别人的优点融合到自身 , 在“迎合”中让自身的价值得以展现 。 看似在“迎合” , 其实在融合 , 以最终获利为判断依据 。
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