湖南|女生怒怼公司“套路招聘”，底薪6000都是“拼凑的”，里面全是坑( 二 ) 教师|教学|信息技术

应聘时要有自己的态度，合理提出需求和目标薪资。很多同学在初次参加面试的时候，总会因为自身经验的不足，表现出畏首畏尾的一面。但其实，进入到面试环节，一定要询问岗位的待遇和相关事项，特别是工资的发放，要尽量符合自己的需求，但也要结合实际情况，既不能太低，也没必要特别高。

遇到缴纳保险上存在问题的公司要避开。有些中小型公司会存在逃避给员工缴纳保险的行为，如果在面试中发觉有类似的问题，记得要果断拒绝，毕竟连这点要求都达不到，公司的保障和建设也是不可信的。
谨防提出不切实际的设想招聘者。这里说的“不切实际” ，其实是我们经常说到的画大饼。某些公司的负责人总喜欢给员工各种预设未来，比如入职多久就可以享受晋升，工资可以轻松达到多少等等，可一看现实情况，才发现单单只有几十个人在。这种过于夸张的公司，还是敬而远之为好。

无论如何，希望各位毕业生都能顺利找到自己心仪的工作，也许一开始拿到的薪酬并不多，但要相信自己的能力，经过一番奋斗后，定能达到理想预期。
总结：女孩的经历，让我们觉得不公之时，也提醒着各位毕业生们，正值火热的求职季，在找工作的时候要多留个心眼。特别是在签订合同的时候，要仔细查看，切勿轻信面试时的承诺，最主要的是合同上的各类条件，如果因为大意而忽略了，很可能会白白浪费你的时间和精力。