湖南|女生怒怼公司“套路招聘”，底薪6000都是“拼凑的”，里面全是坑教师|教学|信息技术

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历经了大学四年的磨砺，我们来到了充满挑战的职场世界，原本以为自己已身经百战，能够识别所有的骗局，避开所有的“雷区” 。但到了找工作的时候，才明白什么叫“人外有人” ，原本以为的美好承诺，到头来只不过是空头支票，甚至在努力了几个月后，才意识到自己掉入了他人早已设好的“坑” 。

等到你终于凭借自己的实力，找到了一份心满意足的工作，才理解每一年为何会有如此多的“避坑”指南。但是，即便已经掌握完全，但在现实面前，却很难预料到会有什么新招式的出现，把作为职场小白的自己给完全迷惑。
特别是市面上噱头颇多的中小型企业和公司，当他们遇到没有什么工作经验的毕业生时，总会在工资、绩效等方面设置陷阱，甚至还美其名曰是为了对方好。倘若应届生们傻乎乎地相信了，那就有点得不偿失了。
女生怒怼公司“套路招聘” ，底薪6000都是“拼凑的” ，里面全是坑
近日，一位女孩在社交平台发布了自己在求职时遇上的“倒霉事” 。据她所称，在辛苦投递了数月的简历后，原以为自己终于找到了理想的公司和岗位，可真正到了签合同的环节，才发现这家公司的套路有多深。

在面试商谈的环节，招聘人承诺的是每月底薪六千元，但拿到合同之后，女孩才发现，所谓的六千元底薪是有明确组成的，具体有最基本的工资、组内的绩效以及上班时的交通补贴。最主要的是，组内绩效不单单是一人的责任，倘若组内没有达到当月的要求，那绩效也自然没有派发。

当然，合同上面对于底薪的获取，还有规定的条件，即工作半年才能拿到。在此之前，都是按照最低薪来发放。
看到这样的薪酬制度，网友们都为女孩在遭遇打抱不平，更何况女孩所处的城市是上海，消费支出是比其他地方要高的，除去平日里的租房等必需费用，六千块就所剩无几了。现在公司还要设置各种条件来发放，实在是让人愤怒。
所以，当女孩在意识到合同出现严重的不符之后，也直接在个人账号提醒了各位正在找工作的同学，以防再遇到像她这样的无奈。
【湖南|女生怒怼公司“套路招聘”，底薪6000都是“拼凑的”，里面全是坑】不过，也有部分网友提出了自己的异议，认为是女孩本身的能力不够，公司才会开出与期望不相符的薪资。但仔细想想，女孩在意的是底薪六千的设置吗？在她看来，重要的是当初的承诺与合同有严重的出入，明明是最基本的，仔细一看却全是“拼凑” 。

而且，在当初面试讲条件的时候，面试官应该清清楚楚地说明薪资的组成，不是到最后才从合同上得知。倘若没有那么心细的人，二话不说就签约了，也只能自己承担责任了。
那么，对于从大学象牙塔来到社会求职场毕业生，应该如何准备才能让自己避开这些“陷阱”呢？