00后|00后大学生离职条走红，“敢写敢批”不带一丝感情，客套话都省了( 二 ) 大学生

三、辞职性的分量会随着年龄的上涨不断的下降，小年轻要考虑清楚

越来越多的人调侃这些00后，有他们当年也有的勇气，也就是说明任何人在年轻的时候，都是有资格随意的换工作。但是这些00后成长起来以后，他们也会面临成家立业的压力，所以随着时间的推移，职场上的问题依旧还存在，但是00后已经没有能力去整改了。
希望所有的工作者都能够不断提升自己的能力，哪怕离开一所待遇不好的公司，都能够凭借自己的优秀找到一家更适合自己的平台。职场的问题不可能只靠一代人的努力就能够整改好，希望更多的人在面对职场不公平现象的时候，不能只靠辞职信来解决这样的问题。只有当工作者变得更加努力，才能够有能力让这些平台上不合理的现象不断的减少。

【00后|00后大学生离职条走红，“敢写敢批”不带一丝感情，客套话都省了】笔者有话说：很多人都羡慕00后辞职信上的年少轻狂，这就是没有生活压力的最佳表现。但是随着年纪的增长，这些00后的辞职信频率也会越来越低，所以希望大家不要盲目跟风，提高自己的工作能力才是最关键的。只有成为职场上的佼佼者，才更有资格去整顿职场上不公正的现象。因为有话语权的，往往是少数优秀的人才。