|是努力工作，还是放大格局？职场，你既要手里有活，又要眼里有光( 二 )

结果，稍有不顺，稍不满意，就认为这不是自己想要的，随即离开。
如何做好规划，我们可以试着正面而又全面地回答好达利欧曾经在《原则》中为职场人提出的三个经典问题。即：
1）你想要什么？
2）事实是什么？
3）如何行动？
而当你一旦能清晰而又准确地回答好这3个问题，那么，下一步你所要付出的努力与辛苦更具针对性，不再会变得廉价，而且还自认为可有可无。

2.果断执行有句话，做了，就比不做强。哪怕做错了，也要好于无所事事。毕竟实践出真知，只有通过落地的努力与辛苦，才知道差距在哪里，改进方向在哪里。
但在职场中，会听到有的员工整天抱怨，这个岗位不挣钱，那份工作太辛苦等等，实则，所谓的工作并没有严格意义上的好与坏之分。
关键在于自己能否坚持住，通过日积月累，不断提升技艺，持续坚持从而享受到征服这项工作后的快乐。

就自媒体这项工作而言，从事过这一工作的人，经常抱怨自己的流量不好，点赞率也不高。应该讲，这一行业，刚开始没有太多的技巧与方法，唯一要做的就是尽可做到日更。
同样一个领域，坚持日更与坚持周更、月更的作者，获取的推荐量当然不可同日而语了，背后的原因就是在于执行，不打折扣地执行。
因而，当个人的职业规划制定好之后，下一步则可以通过编制出具体的工作计划，形成一个合理有序的工作执行流程来付诸行动，持续不断地付诸行动。
有了工作的初体验，尝到了其中的艰辛与不易，你就会知道自己的短板弱项在哪里，个人的职业天花板有多高。
此时你的格局与眼光，才开始真正的发挥作用，才能真切意识到好工作是干出来的，好岗位是争来的，好薪资是熬出来的。

3.获取反馈经济学当中有一个非常朴素的道理就是做出的产品要适销对路，否则，就会因产品不能满足客户需求，而卖不出去，进而造成产品积压。
给我们的启示就是，做产品前提要保证畅销。
放到职场里，就是我们所付出的努力与辛苦，投入之后，必须要换来想要的结果，否则，就是白费力或者是瞎折腾，当然也可以称之为一种廉价或贬值的交换。
在干工作过程中，很忌讳的一条，便是一条道跑到黑，一个方法用到底。倘若如此，先前付出的努力与辛苦，要么，会沦为不成功的借口，要么，则会实实在在地起到副作用。

改变这一处境的有效方法便是懂得获取反馈，来及时校正自己努力的方向与方法。
即刻起，每工作一段时间，短则一周，长则一个月，养成一个对自己的工作进行全方位反思与审视的习惯。
一个项主打动作就是细致地思考个人在上一个工作周期里，做了些什么，采取了哪些行动，哪些方法行之有效，哪些不被领导认可，哪些浪费时间。
如果没有，还有没有可以改进的地方，以争取更好地开展工作事半功倍。
通过这种反思与审视的方式，从日常工作当中不断获取正负反馈，加以进改，长此以往就是让个人在工作方面所投入的时间、精力甚至金钱被高效利用，也就意味着自身所做努力，付出的辛苦，实现了“物超所值” 。

写到末尾，想起一句话，能干之人，为何没有好报，换句话说，努力工作之人，为何没有拿到好结果。
工作，实际上既是一项力气活，又是一项技术活。需要出力的时候，要全力以赴，竭力而为，需要出彩的时候，要放眼全局，懂得取舍，这样才会让你干出来的工作，既服众又出众。