|混迹职场,和领导相处要注意什么?也许你并不知道
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人们都知道 , 想在职场中走得快 , 得到领导助力很重要 , 可惜很多人不仅无法获得领导的助力 , 甚至还可能让自己陷入各种被动之中 , 比如 , 被领导的压榨 , 让领导反感 , 或者是得罪领导 , 太多的情况出现 。
如果你也遇到了类似的情况 , 说明你并不清楚与领导相处时要注意些什么 。 那些懂得相处 , 能够注意以下几点的人 , 不敢说一定升职加薪 , 但一定不会混得太差 。
“畏上”的心理 , 容易导致发挥失常很多职场人 , 在与同事聊天时是一种状态 , 与领导交谈又是另一种状态 。 这是一种普遍现象 , 也是“畏上”的心理导致 。
产生这种“畏上”心理其实从根源上来讲 , 想得到 , 怕失去 , 所以在交谈时 , 不知所措 , 生怕自己说错话 , 可是越是紧张 , 越容易出纰漏 。 就像学生平时学习还不错 , 但是遇到大考就发挥失常一个道理 。
“畏上”的心理产生 , 相处起来就已经处于弱势 , 其实无论是领导还是同事 , 都要保持必要的尊重 , 大家职位不同 , 但本质相同 , 都是打工人 , 无非手中可支配的物质资源的差别而已 。
你需要领导资源倾斜 , 同时 , 领导也需要你做出成绩为他增光添彩 , 如果没有做事的本事 , 无论你如何“畏上”都不会得到相应的资源倾斜 。
所以 , “畏上”的心理根本不需要有 , 无论对同事 , 还是对领导 , 在态度上都要保持尊重 , 领导其实也是同事 , 大家相处的基础是价值交换 , 利益互换的过程 , 这是必须要想明白的道理 。
【|混迹职场,和领导相处要注意什么?也许你并不知道】
“用力过猛” , 容易导致领导的反感有些人为了在领导面前表现 , 用尽全力的在领导面前展示自己 , 可是这种状态却无法长期维持 , 最终导致领导心理上的落差 , 产生反感是早晚的事 。
展示自己固然没错 , 但是要明白对自己有一个清晰的定位 。 俗话说得好 , 多大锅 , 盖多大盖儿 。 就像说的头头是道 , 做的却是稀松平常 , 很容易让领导感觉到不堪重用 。
其实这种方式只要稍微改变一下次序 , 就能获得意想不到效果 , 用事实说话 , 能做出事情 , 并且能说得出来 , 减少期望值 , 增加惊喜值 。
就像远处看到一个美女 , 走近了才发现脸上就像有一层腻子一样的妆 , 那种心理上的落差感一定会产生 。 所以 , 与领导相处时 , 展现自己是好事 , 但是“用力过猛”就得不偿失了 。
你是领导的人 , 领导不是你的人混迹职场最大忌讳就是不知道分寸 , 要明白你是领导的人 , 而领导不是你的人 。 领导可以安排你做事情 , 但是你却无法左右领导的行为 。
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