畅所欲言|混迹职场，千万不能人云亦云，尤其这三句话，谁信谁就输了畅所欲言

文章图片

文章图片

文章图片

自古深情留不住，唯有套路得人心。有朝一日能觉醒，物是人非两头空。

混迹职场，千万不能人云亦云，看似有道理的话，只是为了掩盖背后的真实目的而已。如果你敢信，那对你说的人就敢坑你。
职场不像校园，更不是部队，因为大家进入的初衷不同，所以导致了行为的差异，进入校园我们是为了获取知识，进入部队是为了国家荣誉，而进入职场大家都是为了各自的目的，所以必然以利益为核心。
在单位环境相对固定，资源必然也固定，你这里多点，别人那里必然少些，都在为获取更多利益使劲浑身解数，有谁会真的为了你好而发自内心地给你忠告呢？别幼稚了，谁信谁就输了。

“主人翁精神” ，就是把公司当家主人翁精神应该有，也是必然，因为就像是“大河没水小河干” ，或者是“小河没水大河干” ，无论是哪种情况，都会涉及到自己的切身利益。
可这并不是把公司当成家的理由，这个概念并不矛盾，家是一个温馨的地方，不会因为你是否有价值把你淘汰出局，可是公司会这样吗？当你失去价值的时候，把你淘汰出局时都不会考虑你曾经的贡献，必然是毫不留情，美其名曰为了大多数人的利益。

在家中你是不可缺少的一部分，而在单位你的位置随时有人可以顶替，在家中你的离去会让家人伤心，而在单位你的离去转眼间就会被忘记，甚至有人巴不得你离开，他好坐在你的位置上。
你以为付出了很多，会让别人记住，事实上你所有的付出，在别人眼中只是为了获利更多。所以付出应该有相应的回报，而不是无私的付出，对家可以无私，但对公司却不能如此，否则别人要么以为你有更大野心，要么最终受伤的就是自己。

“大家畅所欲言” ，其实就表明态度经常有领导说：“大家畅所欲言，需要听到不同的声音。 ”当听到这句话的时候，能闭嘴就闭嘴，尤其是在判断不清领导意图的时候。
作为领导很多时候早就有了自己想法，之所以拿出来一些想法让大家讨论，目的就在于在讨论的过程中看谁与自己的能保持一致，谁又在与自己唱反调。

所谓的畅所欲言，只有三个目的：
①希望大家肯定自己的想法；
②责任分担，是大家集体的决策；
③找出与自己想法相悖的人，提早做出防范，以免在过程中坏自己的事。
如果真的相信了所谓畅所欲言，那么吃亏与获利各占50% ，因为你并不知道领导的想法，更不知道领导下一步的行动。在没有摸清领导想法时，闭嘴就是最好的选择。