安禄山|中年人在职场，别小瞧任何人杨贵妃|李隆基

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中年人在职场，优越感与危机感并存。
【安禄山|中年人在职场，别小瞧任何人】优越感源自多年工作经验的积累，危机感源自于年龄日趋增大，被“后浪”拍死在沙滩上的风险越来越大。
由此，只能夹着尾巴做人，别小瞧任何人，才能在明里暗里的竞争中，保有一席之地。

01
别小瞧巴结讨好领导的人，他们一旦得势便会“秋后算账” 。
人在职场，最容易遇到巴结讨好领导的人。哪怕他们无才无德，还一肚子坏水，但只要得到了领导的赏识和认可，也就实现了乌鸦变凤凰的华丽转变，此后，便展现出“小人得志”的猖狂和蛮横，对“排除异己”不遗余力。
唐玄宗晚年最宠爱的人有两个，一个是爱妾杨贵妃，一个是干儿子安禄山。
安禄山体格肥胖，动作滑稽，言语搞笑，时常逗得唐玄宗，为了稳固自己“受宠”的地位，他还认杨贵妃为干娘。
在仪式大典上，安禄山扎了小辫，戴上肚兜，打扮为“小丑” ，以极为滑稽搞笑的动作参拜“母后”杨贵妃。
此后，每当见到唐玄宗和杨贵妃时，安禄山总是先拜杨贵妃。旁人问他是什么原因，安禄山答：“蕃人先母而后父耳。 ”
如此清纯、忠诚、有才干的安禄山，表面上看起来，就是皇帝的一个“玩物” ，而背地里，他却壮大势利，密谋叛乱。只是，他伪装得太深了，直到起兵，唐玄宗也无法相信，安禄山会如此“大逆不道” 。
职场上，那些甘愿低头哈腰迎合领导的人，莫不如安禄山一样，自毁形象的真实目的，就是升职加薪，能得到实实在在的好处。
哪怕领导起初对他们的巴结奉承并不“感冒” ，但架不住他们只要逮着机会，就鞍前马后，贴心服务，让领导都觉得欠下了人情，非得找个机会还一下才好。
所以，年底的评优评先，或者几年才有一次的提拔重用干部的机会，领导率先将指标定给了那些平日里让他们感到很“爽”的人，其实一点都不奇怪。
而他们得势后，立即对从前的平级同事如今的下属摆出一副颐指气使、锱铢必较的姿态时，也一点都不奇怪，这就是他们的生存之道，是他们的人生信条。

02
别小瞧两面三刀的人，他们的安全感和归属感就来自于一次次明争暗斗。
有人说，职场上，比干好工作更重要的，是会来事，会演戏。
不管是领导，还是基层员工，只要掌握了“两面三刀”的本事，就能纵横驰骋，随心所欲。
汉武帝时期，一共有13位丞相，但只有两位得以善终，公孙弘就是其中一位。
四十岁之前的公孙弘，当过狱卒，后来触犯法律被免职，以养猪为生。他并不甘心此生就以养猪为业，于是发奋研读《春秋公羊传》，终于在六十岁时，以贤良被举荐，得以入仕
朝堂上，他能言善辩、顾全大局，深得汉武帝赏识。私底下，他动用权谋，将才能比他强、威望比他高的人，排挤出去，一路升迁，官至丞相。
为了赢得汉武帝长久的信赖和支持，他靠着两面三刀、运筹帷幄，始终让自己处在权力的巅峰，最后死在任上。虽然他人对他的评价褒贬不一，更多的是批评，但不可否认，他获得了常人所无法企及的成功。