|很多职场人，都是在职场上的“透明人”

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很多职场人，都是在职场上的“透明人” ，他们在职场上表现得像无害的隐形人，只有被人伤到，才发现他们所处的职场地位和能力，并不是自己想象中的样子，这些人是大多数。职场很复杂，在职场上“表现得像无害的隐形人”有这三大好处，你会得到这些帮助，但前提是有所付出。 01、能得到认可职场上很多职场人把自己想的很委屈，认为自己很努力，付出了很多努力，也只是在做事。但结果却不尽人意，领导对自己不满意，同事之间讨厌自己，甚至还有很多人来排挤自己。这时，你是否对自己感觉失望呢？其实你是太聪明， “表现的像无害的隐形人”很容易就能得到认可。
对于这种职场人，你们只需要知道一个浅显的道理：自然人的行为会通过人物的所作所为来反馈，如果你能通过一些细节来证明，那么就证明在你身上的确存在着许多优点，甚至就是自己的优点；并且在你身上确实有优点，那么即便你只是表现得像无害的隐形人，别人仍会认为你的能力是值得领导信任，并且把你优点所存在的地方通过具体的事情表现出来，从而使领导得到认可。就像领导给你一件看似无害的事情，来考验你的能力一样， “表现得像无害的隐形人”更容易得到上司的关注，也就是所谓的“得到领导更多的信任” 。 【|很多职场人，都是在职场上的“透明人”】能得到大家的认可职场中很多职场人，把所有的心思都投放在了工作上，只有在工作上表现得好，哪怕是没有“表现得像无害的隐形人” ，也一定会得到大家的认可，因为在职场上，除了“利益” ，大家更关注于你的人品，人缘。这里的“人品”既可以指职场的人品，也可以指人品方面的因素。所以“表现得像无害的隐形人” ，可以得到大家的一致认可，得以达到自己的目的。就像考试考试分数高，但是并不是考试分数高，就一定考得很好，有些人虽然分数高，但人品一般，大家可能会认为他是“小人” ，所以分数的高低并不能决定能力的高低，这个道理同样适用。

得到其他人的支持职场上，在职场上得到支持的因素有很多：能力、人品、能力、人品，还有更重要的帮助。而“表现得像无害的隐形人”就是能力强，并且人品好，这时在职场上得到支持也是可以理解的，因为在职场上，很多老板是利益至上的，谁能满足客户的需求，谁就能够得到更多的资源，获得更多的支持。 “表现得像无害的隐形人” ，大家也是认可这样的人为“员工” 。不仅如此，所有人都喜欢和“表现得像无害的隐形人”相处，因为人都喜欢和阳光积极、勇于表现自己的人在一起，并且让他们产生积极向上的心态，如果在公司出了问题的话， “表现得像无害的隐形人”就能获得更多帮助。