教师|多地教师招聘遇冷，教师编制却全面达标？师范生要留多手准备了招聘

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市场环境多动荡，唯有编制吃得香。

在见过了教培行业的倒台，互联网行业泡沫的消散，房地产行业的惴惴不安后，更多的学生们在梦想和现实中选择了现实，也选择了稳定。

如今最稳定的，也就是“铁饭碗”各岗位了，有编制护体，就像是跨入了一个有结界的温馨港湾，不用再日夜为行业发展势头下落，自己失业而担惊受怕。
因此，很多学生摩拳擦掌地加入了考公考编大队，本以为考上就是万事无忧，可最近编制岗中最受宠的教师岗位，却传来了并不中听的消息，到底是咋回事呢？

教师招聘遇冷，原因或与编制有关

我说我也要生活，可你非要讲情怀。

教师一直是很受欢迎的岗位，教书育人的崇高事业，工资还不错，虽然平时比较劳累，但有很多行业都羡慕不来的寒暑假作为补偿，因此在大学生中也算是比较吃香。

可在今年的教师招聘中却传来这样的消息，河南某中学发布的４０个教师岗位，最终却只有１２人来参加面试。安徽省安庆的教师招考，更是有５３个岗位门可罗雀。
还有往次考试需要争着抢着报考的大城市深圳，在教师招聘时的报名人数下降了整整九成，九成啊，还是高薪的深圳，这到底是是什么原因导致的教师招聘遇冷呢？

从广州市南沙区的案例我们可以窥见一丝讯息，当地教育局无故解聘了２００多名编外聘任制教师，算是翻过了之前“无过错则续约”的承诺，将这些勤勤恳恳的一线教师“调”到了人力公司。
而除了非编制教师受到了冷遇外，很多编制教师如今的情况也早已不如从前吃香，像今年深圳的教师招聘之所以遇冷，就是因为该地区的教师绩效有很大下滑。

教师们冲着能够在深圳稳定赚钱，慢慢落户去的，但如果工资跟不上，别说是房贷车贷，就连学生的教育开支都要缩减，这样一考虑，自然该地区的编制没有那么吃香了。
而我们国家的教师薪资差异其实是非常大的，一直以来都有外行人为自己感到不公，认为教师既然有了寒暑假，为什么还能领那么高的工资呢？

但其实说这话的人们大多看到的是江浙沪北上广深的高薪，这些地区在削减之前，年薪的确可观，但实际上更多的老师工资也就在平均甚至稍下的水平，唯一能图的就是还挺稳定。
这还是在编教师的待遇，如果是聘任制教师，因为没有编制，所以待遇薪资更是差了一大截。因此南沙市究竟是否合情合理暂且不谈，一旦推广，很多老师都难以在岗位上坚持了。