这种景观构建方式不禁让众网友怀疑是导演组的刻意安排 , 这样的人物塑造形象并不见得真实可信 。
在职场观察这类展现人物群像的综艺节目里 , 每个个体突出个性、展现自我 , 这些需求固然无可厚非 , 但更为重要的是要在人物景观中展现出多元人物个性 , 合理演绎多种个性形象的参差才能丰富景观的层次与内涵 , 这样也便于让观众在立体、饱满的个体身上关照自我 , 看到自己的影子 , 从而最大限度地代入到景观情境当中 。
媒介景观的传播离不开媒介技术的支持 , 它是社会文化的重要载体与表现形式 , 电视影像艺术在构建媒介景观时 , 应该深刻意识到自己身上所担负的社会责任 。
综艺节目构建媒介景观时保持制作精良、追求画面质感 , 不只为单纯引人注目 , 更重要的是将娱乐因子与真挚情感巧妙融合 , 保持对社会意义与人文价值的无尽追寻 。
如今成为观察类综艺单元“心头好”的职场题材 , 过去却遭遇着不温不火的尴尬境地 , 现在接连发布的相关题材节目都收获了高热度与好口碑 , 见证了该类节目的市场红利 。
鉴于市场追名逐利的特性 , 未来相继诞生更多以职场为主题的节目也将屡见不鲜 , 景观趋向类似将是未来阻碍职场观察类综艺前进的可预见的一道难题 。 因此 , 不容忽视的是 , 独特性是立足市场的关键 , 要想形成竞争差异优势 , “谁来观察”和“观察什么”都需要深刻全面的改革创新 。
“观察是一种形式的手法 , 手法要注重发挥效用 。 ”除了律师行业 , 其他行业的各类职场关系也值得被看到 , 未来可以专注的领域包括医生、电商主播、金融从业者、网红博主、新闻记者等多个行业 , 细分市场、因“人”而异才是全新的发展思路 。
除了被观察对象的择选之外 , 职场观察类节目的社会学格局并不仅仅是关乎个人的 , 注重在内涵和思想上的外括 , 才能有效实现内在格局上的大步跃升 。
职场观察类综艺节目要创新内容、突破形式 , 或偏向于竞技、或看重纪实 , 还可以反映养成 , 无论是哪种形式 , “观察”的深度和灵魂都应当被更加充分地挖掘 。
媒介景观可以从万千个复杂的现实问题着手 , 从差之细微的生活状况里抓取平凡但真实的相似点 , 这些恰恰可以成功发掘出普通人身上“平凡中的伟大” , 找到更加值得大众深思的内容角度 , 为众人敞开思想维度 , 探索多重社会性议题 , 从更具价值的社会性议题中挖掘价值与深度 , 才能帮助建构出更加多元化和更易被接受的职场类媒介景观 。
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