|你的上级经常会做出让你不爽的事情来

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职场人不可避免的会遇到这样的事情：你的上级经常会做出让你不爽的事情来，这让当事人十分尴尬，甚至恼火，但在自己的职场环境当中，这样的经历还特别多，但如果你遇到这样的情况怎么办呢？如果在一个单位中，你发现自己常常被上司摆布（比如你所在部门领导的性格偏激，性格软弱等），你要坚决不能做出这样的事情，自己的前途面临着风险。如果情况严重，那么你就应该尽快找领导反应情况，然后与其商量改善办法，否则以后在单位遇到这样被摆布的事情，上司只会更加摆布你。
我们不能把这个问题，就认为是上司的错，而是自己与上司之间存在一些不可调节的矛盾，不是所有上司都有耐心去改变自己，这时，只能退让。那么，当你发现部门领导经常做出让人郁闷的事情时，不要过于气愤，这其实就是一个信号，你与上司之间存在一定信息的不对等，在某些方面上存在差异，而这些差异会让上司对你有歧视，要想把事情解决，只能尽快改善与上司之间的差异化。上司在领头作用的前提下，会根据情况变化来决策。职场中，经常有领导在公众场合，开玩笑般地说出以下的言辞，想必有些人听到这类话，会有些反感，但是，如果换位思考。
他们说这些话的时候，出于什么样的考虑才说出这些话呢，这一切，都得从现实的角度去看。有几种领导，在公众场合说出的话，可能有点儿冒犯，但却值得注意，否则的话，自己的“口无遮拦”将会影响自己的前途，甚至可能因为这类事情，引发公众的“讨伐” 。 1、夸赞下属的话，可能就是挑毛病上次有个同事问我，说：“某某，你是怎么管理这么多人的，你真厉害。 ”听到这样的赞美，我心里确实是很高兴，但是，这就是中国人的习惯，听了夸赞之后，总是担心得到的信息有误，会不是哪些环节出现问题，是不是哪里出现了问题？等等担心。如果领导夸赞一个下属，如果出现以上这几种情况，我想大多数人都会回，恭喜你。 【|你的上级经常会做出让你不爽的事情来】你遇上这样的上司了。事实上，领导不一定就完全这样，但是，这种夸赞确实容易出现这样的情况，我们需要对这类事情有个认知。当初，我的领导也这样说过，我也很反感。比如说，有些公司里面，可能会出现一些“潜规则” ，明明是领导对你态度很好，在公众场合也对你很好，但是，有些领导在开会的时候，却对这个事情很在意，觉得你这样做给公司造成了负面影响，所以必须要整改，当时，这些事情我领导经常会这样说。虽然我并没有真正理解这样的话在意思是什么，但是，当我听到的时候，自然会回一两句“恭喜，还有你的表扬，很好，非常好。