没错 ， 无规矩不成方圆 ， 国有国法 ， 厂有厂规 ， 有的企业主思想上认为我出了工钱 ， 你人来上班就是什么都要听我的 ， 只要上班时间我就有权管理你的一举一动 。 而员工认为 ， 我来上班并不是卖给你 ， 只是把我该干的活干完 ， 拿取我的相应报酬而已 ， 我还有起码的人权和人格尊重 ， 动作姿势去卫生间都要严加管制 ， 是太过分了 。 但是凡事有度 ， 用工单位和员工之间要平衡好一个度是不容易的事情 。
在互相理解配合的基础上 ， 把握好一个度 ， 让用工单位也可以达成管理效率 ， 员工也没有太大的抱怨服从安排是最好的 。 共信共建共守共进共荣 ， 营造良好的劳资相处气氛 ， 维护积极的劳资关系才是我们经济社会和谐发展的主旋律之一 。
各位小伙伴有什么自己的看法和观点 ， 欢迎在评论区留言探讨交流 。 【完】
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