|职场“怪圈”：当代年轻人，为何越来越不懂“加班文化”？

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【|职场“怪圈”：当代年轻人，为何越来越不懂“加班文化”？】职场“怪圈”：当代年轻人，为何越来越不懂“加班文化”？
当代社会有一个奇怪的现象：在职场中，越来越多的年轻人我行我素，和领导一言不合就开战，但是更多的中年人却认为，现在的当代90后、00后太过猖狂，因此这个问题开始引人深思。

小美是一位95后，虽然毕业已有一段时间，但是小美依旧没有学会职场中的那套规则。小美刚进入一家企业，就发现周围的同事在下班之后都在加班，即使没啥大事也要苦熬着不走。与此同时，听前辈们说，很多人都是连轴转，一个星期也就休息一天，剩下的时间全都是996的工作模式。当时，小美就已经有了离开的打算，但转念一想，刚来就走，对家里不好交待，于是就依旧坚持。可是此后发生的一些事，让小美很生气，情急之下怒怼了领导。

这一天，小美已经将手头的工作干好了，但看同事都没走，就和大家一起加半个小时班。但是坐在这里实在太枯燥，大家不干活就是在耗着时间，于是小美决定赶快离开，这时领导突然拦住了小美，告诉他大家还都没有走，这么匆匆的就离开不符合职场规定。

小美听到这里非常生气，反问到旁边的领导：哪条职场规定，告诉我们一定要加班呢？工作结束，每个员工有可以走的权利。很显然，领导没有想到小美会说出这样的话，于是愣了一下。随后，小美和这家只干两星期的公司，说了“再见” 。
对于小美的做法，很多90后和00后表示赞同，认为做好自己的本职工作后，就可以离开。但是也有一些年长的职场人士表示，小美的做法太冲动。职场就是一个表演的地方，每个人都在表演着努力工作、爱岗敬业，小美这一冲动的做法无疑是自毁前程。

尽管每一代人有每一代人的看法，但是不可否认，现在的年轻人越来越不顺着领导。他们特立独行，敢于和不正确的职场观念说“不” ，这归根结底，是现在的90后，拥有了更加独立的人格和不同的价值观。
当代的年轻人，大多拥有良好的教育。在工作中，他们追求平等，不会对其他人唯命是从。遇到不公平的事，他们敢于跳出来说“不” 。自信的年轻人，他们有说“不”的资本，也有着强大的学习能力。他们可以用自身独特的眼光看待周围的事情，并且拥有更强的法律意识。如果侵害了自己的个人利益，他们也懂得用法律的手段维护自己的权益。

与此同时，现在年轻人的工作机会越来越多。早几十年前，工作岗位并不多，每个人都在为了工作而发愁，因此大家都安分守己。但是现在不同了，经济市场发展的火热，工作机会也多，年轻人选择岗位多，自然不会守着一棵树吊死。
从这两点中可以发现，当代年轻人特立独行、有更多的选择机会，因此他们在职场不会唯唯诺诺，更不懂“加班文化” 。