大学生|年薪可达20万的烟草局，为啥9成大学生进不去？学姐说出其中原因国企|招聘

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随着社会竞争的激烈，工作的不稳定性， “国企”备受大学生青睐，薪资待遇好，重要的是还稳定，但会发现一种“怪现象” ，能够走进国企的学生少之又少，难道是学生能力有问题？

“烟草局”的待遇有多优厚众所周知，每年都会公开招聘，对于大学生来说，只要符合条件，年薪20万是很容易的事情，但如此优厚的待遇，却有9成大学毕业生进不去，这究竟是为啥？

年薪可达20万的烟草局，为啥9成大学生进不去？学姐说出其中原因！优异的成绩，考进理想的大学，获得一份稳定的工作，一直都是大学生所期待的，为了实现，学生也会付出很多的努力，而不少学生在完成前两者的同时，却卡在后者上。
大学生们明知道烟草局的年薪高，却表示无处使劲，对此，有人表示不解：年薪可达20万的烟草局，为啥9成大学生进不去？原来学生的能力只是一方面，学姐说出其中原因。

这是一位做市场调研的学姐，曾经也想踏进“烟草局” ，但事与愿违，并没有想象中的那么简单，后来通过做与大学生就业方面的调查，才知道了为啥9成大学生都进不去烟草局。
其一，大学生不是很关注“招聘”信息，企业的招聘方式大多有两种，内部推荐和公开招聘，对于前者，大学生的机会渺茫，而对于后者，大学生虽然有机会，但是往往都是后知后觉，可能已经结束一个月了，大学生才知道这件事。

其二，竞争激烈，没有优势，能力弱，同是接受高等教育的大学生，能力均不同，有强者，也有弱者，而能够成称之为“强者”的学生太少了，所以大部分弱者都会被淘汰。
其三，时间紧张，来不及准备资料，国企对大学生的要求较多，需要学生准备资料，最重要的是时间紧张，也就是在这过程中，学生直接被踢出局，这样的学生，还是很可惜的。

其四，对往届生和应届生有明确的规定，由于企业的不同，有些企业只招聘应届生，往届生被冷落，那么这样来看，有9成大学生不能进烟草局，也属于合情合理了，看到这样的原因，想必大学生们恍然大悟。
相信会有大学生说：这下心理平衡了，原来不只是自己有类似的经历，但这种心理并不应该存在，别人没有进国企的同时，自己也没进，而笔者看来，根本原因是自己没有做好准备。

机会只留给有准备的人，大学生要想成功走进国企，事先的准备很重要不管是考试也好，还是上名校也罢，都需要学生提前做准备，机会只留给有准备的人，笔者认为，大学生想要走进国企，事先的准备很重要，万全的准备会增加自己上岸的几率，大学生务必要重视。
那么有想法的学生，会提前进行相关的了解，接受过高等教育的人，会就事论事，不会在慌乱之中做决定，那么学生可以通过网络的形式，去了解，知道自己想要的是什么，怎么做才能顺利上岸。