招聘|年薪20万起步的烟草局，为何9成毕业生没机会，过来人说出实话大学生|国企

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近来网上不只一个人，因为晒出家人在大企业的收入，而引起热议。看后不得不叫人感慨，有些毕业生刚起步，可能就是其他同学的“天花板” 。
我们普通人每月几千元的工资，可能也要付出很多辛苦，有人明明也是基层员工，月薪可能比自己年薪还多。这也让更多人感受到，同样是付出，因为选择不同收获会差别很大。
工资是非常现实的问题，也令笔者想起这类大企业中，因待遇好而出名的烟草公司。可是很多人感到，这离自己很遥远。

年薪20万起步的烟草局，为何9成毕业生没机会，过来人说出原因
国家烟草专卖局，或者笼统地说成烟草单位，属于很典型的“大国企” 。因为行业的特殊性，几乎是不可能交到私企手中的。所以说这类单位比普通国企还要稳定。
更有吸引力的是，它是国企中待遇水平非常高的一类，曾经甚至因为有员工晒出工资而上过热搜。当然，跟周某等人不一样，那位员工的收入都是正常工资。

大学生年薪20万起步的待遇，在当地烟草局也不算什么新鲜事，只是其他普通行业的同学非常羡慕罢了。烟草局的优厚条件，很多人都知道。
但是每年全国各地加起来，公开进行招聘的人数也就两千多人；算上旗下其他相关的公司，会多一些。但整体来说，想进烟草单位，概率还是很低的。

9成以上毕业生可能连面试机会都没有，要是按照应届生总数看的话，最后通过层层筛选能被录用的不足1% 。过来人总结出几点原因，真是大实话。
首先，光是在招聘信息和渠道上，多数大学生就“输在了起跑线” 。不少人可能毕业很久了，才听说烟草局；或者有些同学大四时就想进这类单位，却没发现招聘信息。

这是因为烟草单位既有内部推荐，也有公开招聘，后者是普通毕业生的机会，但招聘风格往往非常低调，不会像华为、格力那种民企在各大平台宣传，校招宣讲会也很少。
其次，报名截止时间较短，但资料要求很细致，有些大学生慌忙之中连第一关也没过。各地分支单位招聘的具体时间不一样，通常只在其自己的网站公告。
但有个规律是，从发布招聘到报名，时间较短；有的可能一周就截止了。一些同学没来得及充分准备，可能简历筛选这步直接刷掉了。

【招聘|年薪20万起步的烟草局，为何9成毕业生没机会，过来人说出实话】再次，面试成绩的比重通常高于笔试，书面考试分数占总分4成，面试占6成。这意味着并不一定专业知识方面答题出色，就一定更有竞争力。
烟草待遇好，但入职门槛也是出名的高，很多研究生都宁可做一线岗位。但很多学习好的同学，在面试时可能因为紧张、不熟悉烟草面试风格等原因，得分很低。

最后，公开招聘的岗位，很多只面向应届生。这就又在很大程度上，把往届生挡在门外。再结合以上3方面， 9成以上毕业生进不了烟草单位，很正常。