|职场中的“老人事主管”，如何让自己的人缘变好？

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你身边有没有这样的同事，他们不爱说话，不会拒绝，但却会无私奉献自己，也很享受被帮助的感觉，以至于你对他们好心帮忙越多，他们帮了你后心里越有怨恨，从来都不会感恩与回报。有的同事为了讨好领导，去帮助领导工作，而让自己在领导面前抬不起头，就连跟同事玩也尽搞拉帮结派、拍马屁这些看似是工作的事情，其实是不可避免的，否则，即便是职场中混的再好，都有可能混不下去。人，要想过好自己的生活，或者说要得到自己所想要的，就不能太过依赖身边的任何人，尤其是工作中的同事和同事，也就是说，你在工作中接触的同事，一定是和你的工作有关系的，你不用帮他们办事，就不会有人可怜你、同情你、帮助你。

人是独立的个体，不必把自己放到群体中去讨好领导，也不应该把自己放到群体中做人。如果你只把工作看成是“被生活” ，做到任何人都应该要理解你，甚至帮助你、帮助你的样子，就不要说工作中的同事是你重要的朋友，因为很多时候，不会帮你办事的同事，甚至都在背后说你闲话，这样做不可取。工作中的同事，无论你人缘有多好，无论你想和谁做朋友，都不要把人家单独叫来，因为，工作中的同事关系会经常有来往，你帮他办过的事多了，他也不一定会帮你办什么事，那就很难成为朋友，你和他在一起的时间就变少了。

你对待领导一样，没人会感激你，你对领导太好，他可能还会怀疑你对他不够真诚，甚至还会对你有不好的看法，以至于影响工作上的关系。所以，在工作中，一定要有自己做人的原则和底线，即便在工作中帮人办事，一定要说自己真实的本事，而不是一味的吹嘘帮人办事。 “你若盛开，蝴蝶自来， ”你与同事或者同事的同事成为朋友，只是工作的问题，与同事和同事的同事没有什么直接关系。如果你认为你在工作中过得舒服，那么，你就不必向同事或同事的同事求助，同事可以帮你，但他不一定愿意帮你，如果他对你没有帮助，你也用不着一直讨好他，就像他无法帮你一样。

【|职场中的“老人事主管”，如何让自己的人缘变好？】为何成为单位同事会这样，而作为人事主管就不会有这样的情况？相信很多人职场工作很多年，一直都是依赖于同事和领导，而这本身不是什么问题，问题出在如果有机会，作为人事主管，你如何选择？有这样一位“老人事主管” ，人缘好、工作卖力，但就是成为不了人尽皆知的大人物，反而屡屡受到同僚的排挤，甚至在不知不觉中，自己的人缘甚至都开始变差，同事也有不满、抱怨。作为“老人事主管” ，有什么办法让自己的人缘变好呢？这就需要我们有正确的方法了。