当代大学生对事业单位的向往 ， 可能比笔者读书时要更为明显 。 其实也不能说现在的毕业生向往“安稳” ， 而是体制外的工作环境和模式 ， 确实差别太大 。
就比如说那些能准时接送学生上下学的家长吧 ， 除了家庭主妇 ， 通常也就是事业单位的人了 。 私企里可能很多人没法在学生放学的时间下班 。

这也难怪为何更多优秀的大学生宁可不要高薪 ， 也想考入事业单位 。 不过 ， 正因报考热度变高了 ， 毕业生也要注重更多技巧 。
像文中提及的这种 ， 招录名额非常少的岗位 ， 一般不太建议报考 。 机会如此有限 ， 你也很难清楚其他考生的实力如何 。
学历、能力没有特别出众的大学生 ， 最好还是选择那种招聘名额多一些的 ， 虽然看起来报名基数会更多 ， 但未必全是实力很强的竞争者 。

就算自己没有排在前茅 ， 最后能上岸的概率 ， 往往也要更大 。 这个思维甚至也可以扩展到考公、考研 ， 包括张雪峰老师在指导报考时也曾提到过 。
【结语】事业单位在福利待遇和稳定性等方面 ， 与企业有着本质的差别 ， 吸引着很多大学生 。 就连之前走红的“小镇做题家” ， 其实也是想靠编制给自己一些安全感 。 考编并不容易 ， 保证毕业生平等竞争的机会 ， 才能更好地保证效率 。
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