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编制对大学生来说是安慰、是地位、是梦想 , 别看编制内的年轻人收入并不高 , 但可谓是越老越吃香 , 而且相比经常加班的私企员工 , 他们的个人时间也更充裕 。
在大学生就业难问题越来越普遍的同时 , 大学生“考编热”正式登上历史舞台 , 有数据显示 , 这几年大学生考编的人数已经进行了翻倍增长 。
编制内招聘一直是打着“公平公正公开”的原则 , 同时为了能更好地对应聘者进行择优录取 , 还会同时开设笔试和面试两个环节 , 并且还会对拟聘用考生进行体检、思想考察和公示 。
随着德不配位的情况时常出现 , 所以用人单位已经越来越重视思想考察 , 不过遗憾的是人心隔肚皮 , 并非都能查得出 。 值得一提的是 , 不少拟应聘者就是在公示期因为被人举报而落榜的 。
笔试3.17分考上事业编 , 全靠面试成绩逆风翻盘?官方回应未能服众!这天一则“笔试3.17分考上事业编”的词条登上热搜 。 笔者的第一感觉是:笔试总分难道是5分?还是工作人员小数点标错了?不过看完词条内容才发现 , 事情还真不简单 。
从该用人单位公布的“综合成绩”中我们能看出共有2人上榜 , 排在第一的是孙姓考生 , 笔试成绩那一栏赫然写着3.17 , 而面试成绩则为83.76分 , 最后以综合成绩51.52分被录取 。
而排在第二的是徐姓考生 , 当时的笔试成绩是54.17分 , 但是由于面试成绩为0 , 又只录取一人 , 所以这名考生最终以综合成绩21.67分落榜 。 看到这估计大家心中已有无数问号 。
笔试3.17分考上事业编 , 全靠面试成绩逆风翻盘?想必无数考生都想要这样逆风翻盘的机会 。 不过这样的机会真的会留给普通考生吗?对此网友各抒己见 , 说的可谓是一针见血 。
有网友说:第二名是把面试官打了 , 才得得0分吗?有网友说:该不会是为了这点醋 , 才包的饺子吧?还有网友调侃:辛苦这位少爷 , 还要亲自去参加考试 。 也有网友说:笔试面试成绩为啥差这么多?
面对众多网友质疑 , 官方连夜调查并作出回应 , 从回应中我们了解到 , 当时是有4人报名 , 2人参加笔试 , 1人参加面试 , 所以只能录取这名参加面试的考生 。 这样的回应有点敷衍、未能服众 。 不过好在官方还指出 , 由于这名考生笔试成绩较低 , 所以会取消该岗位的招聘计划 。
关于“逆风翻盘”事件 , 有4个疑点让人忍不住发问第一 , 一个笔试成绩只有3.17分的考生 , 面试是如何得到83.76分的好成绩的?虽然笔试和面试所考察的内容并不完全相同 , 但应该不会巧到笔试考的他都不会 , 面试的他都会吧?
第二 , 基本上所有的事业单位考试 , 都会在招聘环节设置笔试门槛和面试门槛 , 比如成绩不过50分无法被招录 , 但是这个用人单位为啥很特别:笔试不舍门槛 , 面试却设定了门槛?
第三 , 事业单位招聘时大事 , 必然是要经过层层审核的 , 但是为何上了热搜之后 , 才认为这个考生笔试成绩低不适合被录取?难道之前的审核人员都是签字走过场吗?着实让人疑惑 。
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