|提了辞职可以反悔吗?过来人:辞职不是儿戏
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小周今年28岁 , 在一家制造型企业从事技术工作 , 前阵子因为不满公司的待遇 , 他向人事部门提出了辞职 。
可是辞职申请以后 , 他到外面应聘了几回 , 发现别的企业给的待遇并不高 , 甚至还不如原来他的工资 。
于是小周又开始后悔了 , 他想要收回自己的辞职信 。
但是对这件事他不确定还能否反悔 , 便来寻求我的帮助 。 对此 , 我个人谈了几点看法 。
一、书面辞职一经提交就有效辞职这件事 , 口头辞职和书面辞职是不一样的 。
口头辞职 , 只要没有留下确凿的证据 , 谁也不能说明是你向公司提出了辞职 。 即使有了录音 , 也不能完全举证说明是你的辞职行为 , 还需要专业的鉴定 。
但是书面提交了辞职申请 , 那就是正式有效 。
尤其是书面申请上签了名字的 , 权威机构可以做笔迹鉴定 , 并且还留下日期等信息 。
像小周这个情况 , 他已经明确给公司提出了书面的辞职信 , 还交到了人事部手里 , 那么这个辞职信就绝对是有效的 。
【|提了辞职可以反悔吗?过来人:辞职不是儿戏】如果要令其无效 , 除非公司愿意将这封辞职信给作废掉 。
因此 , 小周想着“能否反悔”的问题 , 现在主动权并不在个人手上 , 而是在公司的手上 , 人家希望你留下来 , 那么辞职信就可以作废 。
二、辞职不是儿戏 , 要慎重对待当今职场上 , 像小周这样草率辞职的年轻人很多 。 今天提交了辞职信 , 明天又反悔不想走了 。
但是企业哪里是公共场所 , 你想来就来 , 想去就去的吗?
作为一个成熟的职场人 , 应该对自己的行为负责 。
首先 , 在这家公司工作不满意了 , 要分析原因 。 既要分析企业环境的原因 , 也要分析自身的原因 。
比如小周觉得老单位给的工资不高 , 那要思考下:自己能有这个能力匹配高收入吗?如果不能 , 这个问题靠辞职并不能解决 。
其次 , 下决心辞职以前 , 应该权衡过利弊 , 认为辞职是对自己有利的选择 。
一旦把辞职报告交出去了 , 那就是不轻易悔改 。
最后 , 真的反悔了 , 也得想明白 , 回去上班是不是自己可以接受的工作状态?免得待了一阵子 , 又要继续辞职 。 到时候 , 自己在公司内的口碑都非常差劲 。
三、辞职反悔这件事 , 需要得到领导的支持辞职后想反悔 , 行不行?
我认为是可以办得到 , 但关键的人物并不是人事部的HR , 而是你原来工作岗位的上级领导 。
假如你辞职的时候 , 原先领导是非常挽留的态度 , 那么你吃个回头草 , 我相信领导还是会愿意接纳你的 。
可是假如你的前领导也乐于看到你辞职走人 , 并且开始物色替代人选了 , 我想即便你希望回归 , 领导也不会同意 。
因此 , 想要成功回归 , 必须得到领导的首肯才行 。 聊到这个方面 , 小周忽然明白自己应该做什么了 。
写在最后辞职了 , 才意识到这个行为有些冲动 。
小周这样类似的案例 , 在职场上比较常见 , 希望各位朋友能够引以为戒 , 谨慎做出决定 。
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