紧身裙|同事不待见我，升职后，第一件事让同事们全都后悔了( 二 ) 春夏穿搭

升职那天我还问了老板一个问题：“部门的同事我能不能换？”老板只是简单地回复我两字：“随你。 ”之后又告诉我，他只看结果。听了老板的话，我放心多了，回去的第一件事，我就整理了接下来部门的目标，和岗位要做的事情，然后组织同事们开会。
开会时我的第一句话就是：“你们大家不是都很不待见我吗？过去的我就不追究了，现在我当上了部门的管理，哪位要是不想跟我一起干，可以马上提出辞职，我绝不拦着，但要是选择留下来，那就好好配合我工作。 ”我在说话的时候，发现有两个人一直低着头，心不在焉，还有点瞧不起我“小人得志”的样子，我直接告诉他们两个被开除了，领了工资和补偿，就可以走了。
其他三个人都瞪大了眼睛看着我，完全没有想到我会这样做，等那两个人走了之后，我说：“知道为什么你们都不待见我，我却一样能待下去吗？因为我就是来工作赚钱的，只要老板待见我就行，你们不待见我、难为我的时候，我早就下定决心，努力工作，抓住升职加薪的机会，等我当管理了，一定让你们都没法待下去。 ”
他们听了我的话，都惊呆了，没想到我会说得这么直接，接下来我又说：“还是刚才那句话，过去的都过去了，你们以前的工作状态和情况我都了解，既然选择留下来，那就好好配合我的工作，，职场和公司很公平，只看结果，我希望你们继续不待见我，我希望你们也能努力工作，成为管理，有一天把我也干掉。 ”

留下来的三个人，至今还在公司，并且也改变了以前的工作习惯，取得了不错的工作成绩，也都当上了管理，不过还是没能把我干掉，因为我比他们还是要高一个等级，现在我们的关系也很好，常常也会聊起以前的事情，他们也很后悔以前不待见我，用那种方式对我，不过我却告诉他们，如果没有他们的不待见，我可能也没有现在这么努力。根据我的经历总结，我认为一个同事，整个部门同事都不待见她，她还能待的下去，有3点原因：
第一、她是来工作赚钱的，整个部门同事都不待见她，但只要她能拿到满意的工资，就能待的下去。
她肯定明白，自己来工作是来赚钱的，不是来公司要争取到同事认同的，工资待遇才是她的目标，她不在意其他同事对自己的看法，同样她也是一个目标清晰，且有自信的人，很少会受到外界因素的干扰，因此她就能待下去，并且可能还会越干越好。
第二、整个部门同事都不待见她，可能她早已下定决心，要努力工作，抓住机会升职加薪，然后把你们全换掉，因此她就能待下去。
在整个部门的同事都不待见她的时候，她肯定也是下定决心，努力工作，等有一天机会来临，必会还击，只是现在时机不够成熟罢了，有几个人能平白无故地就受了别人的不待见，受了别人的委屈，她可能想等有一天自己当上了部门同事的上级，会让部门同事都待不下去，她也相信，有一天机会来临时她肯定能抓得住，因为这个目标，所以他就能待下去。
第三、整个部门同事不待见她，根本不重要，因为只要老板待见她，她就能待的下去。
她就是喜欢部门同事不待见她，却又干不掉她的样子，她没有必要费尽心机努力得到平级同事间的认可，只要做好自己的本职工作，多为公司和老板考虑，就能得到老板的认可，只要老板待见她就够了，老板待见她，他就能待的下去。